Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТЯЖМАШ
Сызрань
Комментарий
Один из крупнейших и системообразующих предприятий города. Стабильно растущий пакет заказов, учат за счет работодателя, многие руководители прислушиваются к пожеланиям в работе. Кабинет подбора - милейшие люди, всегда помогу и расскажут по трудоустройству и переводу.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТЯЖМАШ
23.12.2024
Я работаю с 2008 года. Живу недалеко от работы, зарплату выплачивают два раза в месяц, она заметно выросла в этом году. Работодатель заботится о нашем здоровье: каждому выдали полис добровольного медицинского страхования, предлагают бесплатные путёвки в Школу здоровья и приглашают врачей в здравпункт, скоро там откроется аптека. Хотелось бы восстановить буфет рядом с аптекой.
Работник
27.03.2023
Возможность продвижения по карьере, пришел учеником, сдал потом на 3 разряд. Зарплата четко все.
Работник
16.03.2023
Я пришел на завод без опыта работы в производстве. Мне было предложено обучиться одной из рабочих профессий: фрезеровщика, токаря или слесаря. В настоящее время я обучаюсь на профессию фрезеровщика в составе рабочей бригады на производстве. Мой рабочий график 5/2, с 7:30 до 17:00. Два раза в неделю я посещаю теоретические занятия в рамках учебной группы, которые проходят в рабочее время. У моих коллег в бригаде заработок варьируется от 35 до 60 тысяч рублей, в зависимости от квалификации рабочего, количества выпущенных деталей и отработанных часов. Моя оплата труда состоит из двух составляющих: основная зарплата (16,5 тысяч рублей) и стипендия (9 тысяч рублей). Также у меня есть возможность заработать дополнительные средства. Переработки возможны по желанию и оплачиваются по повышенному коэффициенту в выходные дни. Мои коллеги помогают мне в освоении работы. Чем быстрее я научусь самостоятельно работать за станком, тем больше возможностей у меня будет заработать на основе сдельной оплаты труда. На предприятии есть столовая, а также обеденная зона внутри цеха. Доступны также душевая и медпункт для сотрудников.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТЯЖМАШ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЯЖМАШ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
Работник
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
Проектировщик
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
Менеджера отдела по продажам
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
Менеджер по продажам
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы