Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСызрань
Комментарий
Я пришел на завод без опыта работы в производстве. Мне было предложено обучиться одной из рабочих профессий: фрезеровщика, токаря или слесаря. В настоящее время я обучаюсь на профессию фрезеровщика в составе рабочей бригады на производстве. Мой рабочий график 5/2, с 7:30 до 17:00. Два раза в неделю я посещаю теоретические занятия в рамках учебной группы, которые проходят в рабочее время. У моих коллег в бригаде заработок варьируется от 35 до 60 тысяч рублей, в зависимости от квалификации рабочего, количества выпущенных деталей и отработанных часов. Моя оплата труда состоит из двух составляющих: основная зарплата (16,5 тысяч рублей) и стипендия (9 тысяч рублей). Также у меня есть возможность заработать дополнительные средства. Переработки возможны по желанию и оплачиваются по повышенному коэффициенту в выходные дни. Мои коллеги помогают мне в освоении работы. Чем быстрее я научусь самостоятельно работать за станком, тем больше возможностей у меня будет заработать на основе сдельной оплаты труда. На предприятии есть столовая, а также обеденная зона внутри цеха. Доступны также душевая и медпункт для сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.08.2023
Один из крупнейших и системообразующих предприятий города. Стабильно растущий пакет заказов, учат за счет работодателя, многие руководители прислушиваются к пожеланиям в работе. Кабинет подбора - милейшие люди, всегда помогу и расскажут по трудоустройству и переводу.
27.03.2023
Возможность продвижения по карьере, пришел учеником, сдал потом на 3 разряд. Зарплата четко все.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЯЖМАШ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы