Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Типичная автобаза колхозного значения. Заманивают высокими зарплатами. Но по факту оклад ниже рынка,из которого только половина легальная,половинаконверт. Остальное добирается фактической производительностью. Однако критерии оценки производительности конструктора (да да,и такие в этот сарай требуются) мне так никто не смог назвать.Мне позвонили сами (некая [Е.]+79099068507),пригласили на собеседование. Сначала проигнорировал,т.к автобазане мой формат. Через неделю снова звонок. Ладно,думаю,посмотрю на них. Первое собеседование с hr прошло достаточно комфортно,однако на свои вопросы ответов не получил. Тут же позвали приехать на следующий день для собеседования с начальником. Приезжаю в назначенное время,звоню....опа! А меня никто не ждет! Извинились,сослались на то,что руководителя только что куда то сдернули,бла бла бла...(ну да,ну да...в последний рабочий день года в послеобеденное времяэто именно та причина,о которой я и подумал). Предложили приехать в другой день и......тут же мысленно были посланы на йух.Итог общения с этой чудесной конторой: 7 часов зря потраченного времени за два дня,затраты на проезд,отвратительное настроение под самый Новый год.Если вы считаете себя хорошим специалистом и если вы уважаете себядаже не смотрите в сторону некой аск спецстроймеханизации (ccm1.ru).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.11.2023
Выходил на подработку несколько раз. Попал на одного диспетчера так и не понял Марта или Марча ор первые минуты разговаривает как с "говном" и всё в приказном тоне. Я настороженно общался думая вдруг она стесняется новый человек же. С грехом пополам отработал. Думал больше не пойду к ним. Опять звонят мол выйди помоги. Пошол деньги не лишние и опять она! Визга в трубку и тон и все не понятно куда ехать зачем и почему так. В конце смены с одного конца Москвы на другой 2 стоянки, одна занята, вторая на другом конце Москвы. Поставил технику. И забыл про них. На собеседовании когда был надо было мне понять сразу эту деваху орущую как порося резаного, пока писал сидел такой же ор и мат....после ни ногой сюда.
04.11.2023
Зарплата в конверте, на отпуск и больничный даже не рассчитывайте, потому что им интересны рабы, которые могут работать. Законов тут не знают, грубое нарушение. Социальных гарантий нет, перспектив для роста. Подарков даже никаких нет, ничего не устраивается для сотрудников. Если вам нужна нормальная работа, то вам точно не сюда. Уволят без предупреждения и отработки.
23.09.2023
Технику берегут, сотрудников ценят. Новых работников плавно погружают в рабочий процесс, адекватное начальство. Есть поощрения за эффективную работу.
22.02.2023
Гадюшник. Одни Оры и маты. Девки, а не девочки или девушки , как на подбор сплетницы из разных колхозов. Подставляют все, в лицо улыбаются, а за спиной руководителю грязь какую то рассказывают. Я не долго проработал, но это просто ужасно. Зарплаты мизерные и серые, официально только минимальный оклад, остальное в конверте. Техника вся ушатанная, обучение ни какое, но зато в случае поломки вешают на тебя всё. И так везде, и в офисе, и на производстве. Просто ужасно. Устроил знакомую в офис, так она выдержала 5 месяцев и ушла. Мнение сложилось точно такое же. Денег не платят, коллектив отвратительный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании спецстроймеханизация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы