Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зарплата в конверте, на отпуск и больничный даже не рассчитывайте, потому что им интересны рабы, которые могут работать. Законов тут не знают, грубое нарушение. Социальных гарантий нет, перспектив для роста. Подарков даже никаких нет, ничего не устраивается для сотрудников. Если вам нужна нормальная работа, то вам точно не сюда. Уволят без предупреждения и отработки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.11.2023
Выходил на подработку несколько раз. Попал на одного диспетчера так и не понял Марта или Марча ор первые минуты разговаривает как с "говном" и всё в приказном тоне. Я настороженно общался думая вдруг она стесняется новый человек же. С грехом пополам отработал. Думал больше не пойду к ним. Опять звонят мол выйди помоги. Пошол деньги не лишние и опять она! Визга в трубку и тон и все не понятно куда ехать зачем и почему так. В конце смены с одного конца Москвы на другой 2 стоянки, одна занята, вторая на другом конце Москвы. Поставил технику. И забыл про них. На собеседовании когда был надо было мне понять сразу эту деваху орущую как порося резаного, пока писал сидел такой же ор и мат....после ни ногой сюда.
23.09.2023
Технику берегут, сотрудников ценят. Новых работников плавно погружают в рабочий процесс, адекватное начальство. Есть поощрения за эффективную работу.
14.07.2023
Типичная автобаза колхозного значения. Заманивают высокими зарплатами. Но по факту оклад ниже рынка,из которого только половина легальная,половинаконверт. Остальное добирается фактической производительностью. Однако критерии оценки производительности конструктора (да да,и такие в этот сарай требуются) мне так никто не смог назвать.Мне позвонили сами (некая [Е.]+79099068507),пригласили на собеседование. Сначала проигнорировал,т.к автобазане мой формат. Через неделю снова звонок. Ладно,думаю,посмотрю на них. Первое собеседование с hr прошло достаточно комфортно,однако на свои вопросы ответов не получил. Тут же позвали приехать на следующий день для собеседования с начальником. Приезжаю в назначенное время,звоню....опа! А меня никто не ждет! Извинились,сослались на то,что руководителя только что куда то сдернули,бла бла бла...(ну да,ну да...в последний рабочий день года в послеобеденное времяэто именно та причина,о которой я и подумал). Предложили приехать в другой день и......тут же мысленно были посланы на йух.Итог общения с этой чудесной конторой: 7 часов зря потраченного времени за два дня,затраты на проезд,отвратительное настроение под самый Новый год.Если вы считаете себя хорошим специалистом и если вы уважаете себядаже не смотрите в сторону некой аск спецстроймеханизации (ccm1.ru).
22.02.2023
Гадюшник. Одни Оры и маты. Девки, а не девочки или девушки , как на подбор сплетницы из разных колхозов. Подставляют все, в лицо улыбаются, а за спиной руководителю грязь какую то рассказывают. Я не долго проработал, но это просто ужасно. Зарплаты мизерные и серые, официально только минимальный оклад, остальное в конверте. Техника вся ушатанная, обучение ни какое, но зато в случае поломки вешают на тебя всё. И так везде, и в офисе, и на производстве. Просто ужасно. Устроил знакомую в офис, так она выдержала 5 месяцев и ушла. Мнение сложилось точно такое же. Денег не платят, коллектив отвратительный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании спецстроймеханизация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы