Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладикавказ
Комментарий
Внимание к сотрудникам и забота о них,не требовать от одного сотрудника результат, который получают обычно от 10-х . Повышение квалификации , постоянный рост и развитие, командировки за счет компании ….
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
Построить отдельный, самостоятельный склад для сырья и входящих материалов. Уделить бОльшее внимание входящим компетенциям и квалификациям вновь устрраивающимся на высокий сезон сотрудникам. Много средств вкладывается в оборудование, условия труда и отдыха! Есть Корпоративный Университет, спортзал. Бесплатное питание для сотрудников!
02.12.2025
Темп работы + мало выходных = стресс и выгорание. Интересные задачи. Лучшие в регионе социальные программы от работодателя. Главное преимущество "Баварии" - люди. Почти 6 лет работала с профессионалами своего дела и одновременно невероятно прекрасными людьми.
20.11.2025
Чуть поднять зарплату было бы отлично) а так, как и везде, в каждой компании есть свою нюансы В особенности могу отметить дух компании, приверженнность четким принципам. Я благодарен компании за все, она многому меня научила
13.08.2025
Был бы бассейн и прогулки на лошадях ! Поездки в горы и прогулки на джип турах ! Нравиться отношение и понимание ! Входят в Твои жизненные ситуации ! Коллектив дружный
12.08.2025
Опыт руководителей, отношения в коллективе, условия рабочих мест Удобный график, близость к дому, доступность общественного транспорта
28.07.2025
Коммуникация между начальством и персоналом, отношение к сотрудникам, ценность кадров Комфортные рабочие места, возможность карьерного роста, облагороженная территория
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пивоваренный дом Бавария. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.11.2024
Встречаться хотелось бы чаще с коллегами, т.к. работа удаленного формата, не имеем возможности общаться лично, а хотелось бы чтобы были такие мероприятия в компании, семинары например. Все нравится, уровень зарплаты и еженедельные выплаты, работаю комфортно из дома.
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
17.03.2025
Стабильная, честная компания, на рынке более 30 лет. С зарплатой никаких проблем: платят в белую с отчислением положенных налогов, выплаты все в полном объеме, четкие дни 2 раза в месяц на карту, без задержек. Оформление по трудовой с первого дня, поэтому если в куда-то нужна справка с места работы, выдают без проблем. Обучают бесплатно, можно сделать карьеру, при желании и наличии вакансии на более высокую должность. Если нет вакансии в твоем отделе, она может быть в отделе на другом складе-магазине. Возможно выбрать работу ближе к дому или потом перевестись если появится вакансия.
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
06.02.2026
Не верьте положительным отзывам. Главного долб@ёба цирка под названием турборэнд необходимо положить в псих диспансер. и валерию (финансового директора) показать врачам на психические расстройства
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы