Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
нет связи между руководством и персоналом, руководство не реагирует на сообщения персонала, нет связи между подразделениями, непродуктивная стратегия работы компании, ведущая к выгоранию и отсутствию мотивации у сотрудников зарплата без задержек
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.03.2025
Отношение территориального менеджера к медицинским представителям, демотивирует сотрудников Хорошая компания , достойные условия работы, дружный коллектив
28.02.2025
Уровень заработной платы. Расширить стоматологию в ДМС. Улучшение процессов работы. Полностью официальное оформление, нет задержек заработной платы, удобный график работы. Уютная атмосфера, комфортные рабочие места. Хороший коллектив и лояльное руководство.
20.02.2025
Зарплату, оплату абонемента на спорт. Индивидуальный подход к сотрудникам, эффективное руководство.
10.11.2024
Слишком за бюрократизирована процедура заключения договоров с новыми поставщиками и внесение изменений в действующие договоры. В принципе всё нравиться. Понимающее , отзывчивое руководство , которое принимает , поддерживает и оценивает инновационные и рациональные предложения, располагает к принятию самостоятельных решений. Просторный , уютный офис с хорошей кофе-комнатой.
23.10.2024
Для меня существенных минусов нет, всё устраивает в компании Санфарма. Компания СанФарма заинтересована в развитии своих сотрудников, создаются условия для профессионального роста, участия в различных проектах. Нравится, что компания постоянно развивается, изменяется, расширяется портфель препаратов.
21.10.2024
иногда приходится делать работу в выходные дни и не рабочее время. Открытость, прозрачность, соблюдение договорённостей, возможность карьерного роста, забота о сотрудниках.
Помогите составить детальное представление о работе в компании САН ФАРМА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.10.2024
Я уже давно работаю в этой компании и должен сказать, что мне все нравится. Это производство но тут интересно работать, свобода выбора есть по задачам будь то кромкование, присадка, распил или упаковка. Цех тёплый и комфортный и мы работаем по стандартной пятидневке ( переработки оплачиваются отдельно, если их берешь). Зарплата в компании достойная, выше рынка и выплаты всегда своевременные согласно договоренностям.
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы