Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
возможность совмещать удаленную работу и оффлайн, офис в центре города, офис отличный, комфортные условия для сотрудников, необходимое оборудование выдают, отличный коллектив, очень дружный и сплоченный, легко войти новому сотруднику, благодаря плавному погружению со стороны HR отдела, и так же все коллеги готовы помочь есть возможность карьерного роста, можно составлять план индивидуального развития чтобы понимать куда двигаться, проходить доп курсы для повышения проф квалификации
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.11.2023
Предложили вакансию бизнес аналитика с проектом на аутсерсе у заказчика. Все 2 месяца затянутого процесса я была уверена, что иду работать в it компанию. При согласовании оффера оказалось, что Наполеон просто выступает посредником и агентом по подбору персонала, а зарплатные ожидания гораздо ниже озвученных на первом этапе общения. Потерянное время и неприятные впечатления от it компании, которая решила подработать hr агентством.
08.09.2023
Работаю на удаленке, всем доволен, коллектив огонь, всегда придут на выручку. Платят зп вовремя, без задержек.
26.08.2023
Обещали одну зарплату, а заплатили в 2 раза меньше, стажировка длится 7 месяцев, бестолковое начальство
17.06.2023
С каждой новой точкой развития рост постепенно замедляетсячувствуется нехватка сильного платформенного комьюнити, наставников и точек роста.
11.04.2023
Прекрасный офис в центре города, гибкий график, пересмотр з/п по просьбе каждые полгода-год. Составляют индивидуальный план развития на полгода. Коллектив максимально дружный, все на одной волне независимо от возраста - есть ребята удалёнщики, есть те, кто ходят в офис ежедневно. Для развития как QA есть все условия - задачи ручного тестирования, автоматизация, нагрузочное тестирование, менеджмент процессов. Проекты довольно крупные, предметная область разная - от ритейла до hr-tech. Частые корпоративы и вечеринки
02.02.2023
Хорошая зп, которую регулярно индексируют. Не хватает коммуникации между сотрудником и руководством.
Помогите составить детальное представление о работе в компании napoleon it. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы