Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Хотелось бы видеть руководство более чутким и вдумчивым, следящим за уровнем оплаты труда и поддерживающим его на уровне рынка.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2025
Как писал уже ниже один из соискателей, на hh вам вместо живого человека отвечает нейронка, которая генерит бесконечный диалог. На десятой минуте уже надеешься, что это будет последний вопрос в чате, но нет - тебя продолжают спрашивать. А по итогу, за потраченные полтора часа, развернутые ответы по моему опыту как разработчика, в связке с тем, что мои скиллы даже hh посчитал подходящими на 100%, - мне просто ответили в чате: «Извините, дальше идти не готовы». Это предельно грубое отношение к соискателю и пренебрежение чужим временем. Не советую откликаться на вакансии этой компании, пока они что-либо не изменят в процессе найма. Не могу найти достоинств в компании, в которой даже не могут подключить к общению с соискателем живого человека
28.02.2025
Работа в команде с лучшими экспертами своего дела. Интересные и многообещающие проекты.
28.02.2025
Слаженный отзывчивый коллектив, потрясающая сплоченность и отзывчивость. Сильная и очень отзывчивая HR команда. Открытость и взаимодействие с сотрудниками. Использование инновационных технологий и методов в процессах. Потрясающие тимбилдинги. Интересные и разнообразные проекты. Поддержка в обучении и карьерном росте.
17.02.2025
Интересные задачи; возможность для удалённых сотрудников посетить офис компании в Челябинске в рамках командировки и познакомиться с коллегами; детальная обратная связь от руководителя отдела; 1-1 каждый месяц.
17.02.2025
Довольно приятное место работы, коллектив превосходный—большая дружная семья. Здоровая атмосфера в компании, сотрудники общаются современно. Нравились настроенные процессы и организационные моменты, онбординг. Классные продуманные корпоративы
17.02.2025
Дружеская атмосфера; возможность для самовыражения; возможность для удалённых сотрудников посетить офис компании в Челябинске в рамках командировки и познакомиться с коллегами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании napoleon it. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы