Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Оплату труда, взаимодействие между отделами Отличные условия труда, отличный коллектив, своевременная оплата труда, наставничество, яркая корпоративная культура, возможность саморазвития
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.01.2025
Отношение руководства, смотреть на реалии, а строить иллюзий, Раскрученный бренд известность, хорошие техники продаж, постоянный рост коллетива
17.03.2024
Отношение к кадрам , текучка Своевременная оплата , условия работы , зарплата , коллектив
25.01.2024
Оплату труда, условия для отдыха, льготы. Система обучения, наставничества, дружный коллектив. В целом все нормально.
14.11.2023
Хотелось бы видеть карьерный рост для сотрудников. Отличная достойная компания. Условия труда соответствуют всем требованиям. Прекрасный коллектив и руководители. Зарплата без задержек.
21.10.2023
Маршрут у меня по крайней мере рядом с домом. Но так было е всегда:) руководство (я говорю о том, кто не посредственность мною на работе руководит) компетенто и входит в положение.
13.06.2023
Единство между отделам. Конкретно между торговыми и экспериторами/водителями. А то так как лебедь, рак и щука( Маршрут у меня по крайней мере рядом с домом. Но так было е всегда:) руководство (я говорю о том, кто не посредственность мною на работе руководит) компетенто и входит в положение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ШЕФФУД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.02.2025
Хороший коллектив, руководство отличное, не плохой график работы.
27.03.2025
Ужасная компания! Постоянные задержки выплат ЗП, вместо пятницы - когда пожелает руководитель Степанов Дмитрий! ТК РФ не соблюдают, отсылают по 5000, вместо полного расчета! Вечно кормят завтраками, на связь практически не выходят. Люди, не тратьте свое время на эту шаражку: вы приходите на стажировку, делаете лиды, вас разворачивают и ничего не платят, а вы впустую убили свое время.
19.12.2025
Бывают излишне эмоциональные клиенты, со временем привыкаешь Я занимаю должность менеджера в компании Витакон. В коллективе сложилась благоприятная атмосфера взаимопомощи, где наставники поддерживают новых сотрудников. Работа оформлена официально, с полным социальным пакетом (оплачиваемые отпуск и больничный). Заработная плата достойная, с бонусной частью за выполнение плана, и выплачивается дважды в месяц.
23.06.2025
Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.
20.10.2024
Компании необходимо более внятную систему мотивации.,Складная часть МРОТ. Заработная плата даже примерно не соответствовала заявленной при собеседовании даже по минимальной планке и с большим количеством смен. Клиенты компании могут быть, мягко говоря, проблемными. После моего увольнения сменился практически весь коллектив, включая администратора. По личному опыту рекомендую устраиваться в эту компанию только при отсутствии любой альтернативы и личной жизни, так как на работе будете практически жить. И непременно быть готовым что при увольнении и честной отработке 14 дней, вам прийдется много времени общаться с руководством по поводу выплаты зп Только коллектив и администраторы в момент моей работы в компании
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы