Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБронницы
Комментарий
Отношение к кадрам , текучка Своевременная оплата , условия работы , зарплата , коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.01.2025
Отношение руководства, смотреть на реалии, а строить иллюзий, Раскрученный бренд известность, хорошие техники продаж, постоянный рост коллетива
25.01.2024
Оплату труда, условия для отдыха, льготы. Система обучения, наставничества, дружный коллектив. В целом все нормально.
13.01.2024
Оплату труда, взаимодействие между отделами Отличные условия труда, отличный коллектив, своевременная оплата труда, наставничество, яркая корпоративная культура, возможность саморазвития
14.11.2023
Хотелось бы видеть карьерный рост для сотрудников. Отличная достойная компания. Условия труда соответствуют всем требованиям. Прекрасный коллектив и руководители. Зарплата без задержек.
21.10.2023
Маршрут у меня по крайней мере рядом с домом. Но так было е всегда:) руководство (я говорю о том, кто не посредственность мною на работе руководит) компетенто и входит в положение.
13.06.2023
Единство между отделам. Конкретно между торговыми и экспериторами/водителями. А то так как лебедь, рак и щука( Маршрут у меня по крайней мере рядом с домом. Но так было е всегда:) руководство (я говорю о том, кто не посредственность мною на работе руководит) компетенто и входит в положение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ШЕФФУД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.12.2025
Всегда в силе все договоренности, оплата труда производится своевременно, отсутствуют штрафы и другие виды наказаний, а главный плюс, это то, что на нашей торговой точке очень дружный, отзывчивый коллектив.
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
05.05.2025
Долго искал нормальное место работы, чтобы рядом с домом и по зарплате устраивало. В Аккорде сразу понравилось доброжелательное отношение на входе, девушка подборщик очень вежливо общалась и задавала вопросы по работе и опыту, а не просто поговорить. Офис красивый, удобный, все есть: столовая под боком, кухня своя. Раздевалка отдельная. Руководство всегда в курсе работы каждого сотрудника, для меня это прям находка. На прошлом месте мой генеральный даже имени моего не знал. А тут все знакомы, всë очень приветливые. Зп хорошая. В компании все активно поддерживают спорт, в обед турниры проходят прям в офисе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы