Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сеть английских детских клубов и начальная школа Discovery
Москва
Комментарий
Курсы повышения квалификации Близость к дому, возможность подработки, стабильные выплаты заработной платы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сеть английских детских клубов и начальная школа Discovery
13.03.2025
более достойную зп с учётом расположения клуба в центре Москвы дружный коллектив, домашняя атмосфера, взаимопомощь, выбор графика, понимающий работодатель, возможность повысить свой доход (допы), бесплатное обучение
Работник
11.06.2024
Отличное место работы Руководство лучшее, условия труда , коллектив , мероприятия корпоративы. Самое лучшее место работы!
Работник
10.11.2023
Организовывать индивидуальные встречи для педагогов с психологом ( в качестве профилактики проф выгорания). За время работы в Дискавери сформировался классный коллектив! Начальство великолепное! Всегда с пониманием ко всему относились, шли на встречу и прислушивались к педагогам. Очень нравилось то, что большое внимание уделяют обучению и развитию педагогов.
Работник
04.10.2023
ДМС, премирование. Дополнительные дни отпуска. В целом все прекрасно Лояльность руководства, свобода развития, помощь и поддержка в любой самореализации. Много возможностей для дополнительного заработка. Крутые корпоративные мероприятия и обучения - их много.
Работник
02.10.2023
Каждой компании, как и каждому человеку всегда есть куда стремиться! Хотела бы порекомендовать руководству чаще прислушиваться к своим сотрудникам. Работала в компании 1,5 года, пришлось уйти перед началом учебного года, так как переехала и не было возможности тратить 1,5-2 часа на дорогу. У нас сложился очень душевный коллектив и по этой причине было крайне жаль уходить. К деткам в своей группе тоже очень привязалась. По условиям всё было хорошо. Уйти пришлось как раз перед повышением, так что карьерный рост он есть, что очень здорово!
Работник
12.09.2023
Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий как внутри Клуба, так и сети в целом. Прекрасный и дружный коллектив. Лояльное руководство. Удобное расположение относительно дома.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть английских детских клубов и начальная школа Discovery
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть английских детских клубов и начальная школа Discovery. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
Менеджер сервисной группы
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
Менеджер
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
Руководитель проектов
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
Работник
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы