Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
1) работа достаточно нервная 2) рабочие задачи иногда выходят за должностные обязанности
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Я менеджер в этой компании, откликнулась на объявление в сети, отправила резюме и так вот оказалась сотрудником данной организации. И пусть я удаленный сотрудник, это не мешает мне чувствовать себя частью коллектива и видеть результат работы. Главное было организовать четкий режим работы и получить понятные задачи — залог успеха и удовлетворения от работы (есть скрипт, которого мы придерживаемся). Зарплата состоит из оклада и процента за привлеченных клиентов (имеются ввиду и клиенты-жильцы и клиенты-арендаторы (франчайзи)).
17.02.2025
Изначально привлекло то, что работа удалённая и зарплата окладом, то есть я гарантированно буду получать определённую сумму денег каждый месяц. На сегодняшний день я уже полгода работаю в компании и всем довольна. Во-первых, меня повысили в должности, во-вторых, увеличилась зарплата, а работаю я из дома в удобное для меня время. Для себя вижу все условия для дальнейшего сотрудничества.
17.02.2025
Отсутствие какой либо адаптации на новом месте и полное отсутствие субординации.будьте готовы,что вами будут руководить все, Три руководителя на одного подчиненного,каждый ставит задачи и требует письменный отчет о сделанной/не сделанной работе. ЗП у помошника управляющего составила по итогу около 500 рублей в день это при использовании своей машины и ненормированном рабочем графике.
17.02.2025
Руководство адекватное, справедливое, всегда идет навстречу! Всячески поощряет. Всегда войдет в положение, если вдруг заболел ребенок, и нужно заняться лечением. Меня полностью устраивает работа в компании!
17.02.2025
Работаю в компании RentHouse более 3 лет. Лояльное руководство. Всему научит, если не умеешь. Все подскажет и поможет! У нас отличный коллектив, взаимовыручка и поддержка — всегда и в любое время. Всегда во время заработная плата, премии. Бонусы от руководства. Удаленная работа. Я сижу в декрете и могу работать, приносить пользу такой большой и развивающейся компании! Карьерный рост.
17.02.2025
Являюсь бывшим сотрудником RentHouse, работала в должности менеджера с мая 2017 по июль 2019 года. Опыт, полученный в этой должности и в этой организации, позволил мне открыть собственное дело и успешно им заниматься. Сейчас продаю электротранспорт. Спасибо за все то, чему вы меня научили, работать было комфортно, интересно, ситуации были разные, но всегда все удавалось разрешить мирным путем.
Помогите составить детальное представление о работе в компании RentHouse. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы