Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании RentHouse
Новосибирск
Комментарий
Изначально привлекло то, что работа удалённая и зарплата окладом, то есть я гарантированно буду получать определённую сумму денег каждый месяц. На сегодняшний день я уже полгода работаю в компании и всем довольна. Во-первых, меня повысили в должности, во-вторых, увеличилась зарплата, а работаю я из дома в удобное для меня время. Для себя вижу все условия для дальнейшего сотрудничества.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании RentHouse
17.02.2025
Я менеджер в этой компании, откликнулась на объявление в сети, отправила резюме и так вот оказалась сотрудником данной организации. И пусть я удаленный сотрудник, это не мешает мне чувствовать себя частью коллектива и видеть результат работы. Главное было организовать четкий режим работы и получить понятные задачи — залог успеха и удовлетворения от работы (есть скрипт, которого мы придерживаемся). Зарплата состоит из оклада и процента за привлеченных клиентов (имеются ввиду и клиенты-жильцы и клиенты-арендаторы (франчайзи)).
Работник
17.02.2025
Являюсь бывшим сотрудником RentHouse, работала в должности менеджера с мая 2017 по июль 2019 года. Опыт, полученный в этой должности и в этой организации, позволил мне открыть собственное дело и успешно им заниматься. Сейчас продаю электротранспорт. Спасибо за все то, чему вы меня научили, работать было комфортно, интересно, ситуации были разные, но всегда все удавалось разрешить мирным путем.
Работник
17.02.2025
Моя основная професси маркетолог, работаю в основном удаленно, хотя опыт работы в офисе был. В настоящее время в числе прочих фирм, которым я помогаю сделать бизнес выгодням, компания RentHouse. Давно планировал написать отзыв об этом работодателе, вот пишу. Что нравится, это то, что несмотря на удаленную работу чувствую, что работаю в команде, что моя работа нужна и приносит ощутимую пользу, которая выражается в увеличении клиентов по всем направлениям деятельности компании. Четко сформулированное ТЗ, обратная связь с заказчиком, оперативные совещания и возможность обсудить и получить детали к РК.
Работник
17.02.2025
Отсутствие какой либо адаптации на новом месте и полное отсутствие субординации.будьте готовы,что вами будут руководить все, Три руководителя на одного подчиненного,каждый ставит задачи и требует письменный отчет о сделанной/не сделанной работе. ЗП у помошника управляющего составила по итогу около 500 рублей в день это при использовании своей машины и ненормированном рабочем графике.
Работник
17.02.2025
Руководство адекватное, справедливое, всегда идет навстречу! Всячески поощряет. Всегда войдет в положение, если вдруг заболел ребенок, и нужно заняться лечением. Меня полностью устраивает работа в компании!
Работник
17.02.2025
Работаю в компании RentHouse более 3 лет. Лояльное руководство. Всему научит, если не умеешь. Все подскажет и поможет! У нас отличный коллектив, взаимовыручка и поддержка — всегда и в любое время. Всегда во время заработная плата, премии. Бонусы от руководства. Удаленная работа. Я сижу в декрете и могу работать, приносить пользу такой большой и развивающейся компании! Карьерный рост.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе RentHouse
Помогите составить детальное представление о работе в компании RentHouse. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
Менеджер по продажам
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
Работник
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
Инженер
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
Сотрудник
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы