Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Менеджеры по подбору персонала откровенно говорят неправду о зарплате при собеседовании. В объявлениях указана заведомо ложная информация об униформе, условиях проживания, зарплате. По факту , приезжая на вахту, ты становишься заложником ситуации, в которой тебя могут спокойно выгнать в ночь, выставив надуманный штраф в 10000 рублей (сама была свидетелем такого). За прерывание вахты штраф 5000 рублей. Могут уволить в любой момент просто потому, что вы не улыбаетесь клиентам или у вас слишком официальный наряд (хотя сами обещают униформу). Старшая медсестра периодически приезжает с проверкой и любит просто орать, оскорбляя, как хочет. Вычитают 4500 из зарплаты якобы за медкнижку, хотя никто в глаза ее не видел, никакие анализы не сдавал из сотрудников. Все работают без флюорографии - ее даже не спрашивают. Условия для проживания сотрудников плохие. Холодная вода, пости нет отопления. Текучка кадров ужасная. Зарплату под любым предлогом дают как можно ниже что сиделкам, что управляющему персоналу. Так что ни в коем случае не надо здесь работать. Только если вообще бомжуете, то приезжайте - минималку вам заплатят. При этом не забудьте о затратах на дорогу. Подобрался отличный коллектив. Добрые, отзывчивые, душевные, ответственные b неравнодушные люди. Наивные, желающие работать и зарабатывать, верящие в обещания по зарплате.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.10.2025
Условия проживания плохие, цокольный этаж, окна не открываются, сырость. В комнатах живут по 6 человек. Кухня старая, грязная. Еда разноситься в ведрах . Полная дезинфекция .При увольнении , зарплату полностью не выплачивают.Менеджер по подбору персонала вводит в заблуждение. Коллектив дружный.
28.07.2025
Не рекомендую работать на кухне в пансионате ул.Кокинакки 3. Плита бьёт током,регулярно выбивает автомат,руководство не спешит ремонтировать. Условия проживания плохие ,цокольный этаж,воздуха не хватает и сырость. В комнате 6 человек живут,хотя обещали 1-2. При выплате з/п вычли за одну смену,объясняя это стажировочным днём. Я опытный повар и не нуждалась в стажировке. О таких вещах нужно сообщать при собеседовании. Менеджер по подбору персонала,не вводите соискателей в заблуждение,сразу нужно говорить правду. Ещё большой недостаток- выйти с территории можно всего 2 раза в неделю. Чувствовала себя как в тюрьме. Сотрудничать не желаю. Хороший,дружный коллектив. Работала поваром.
07.03.2024
Отмывочная по которой плачет проверяющие органы и закрытие счетов, сама контора с подмокшей репутацией.
23.11.2023
стабильная заработная плат, проживание и питание, дружественный коллектив, справедливое руководство.
15.09.2023
Коллектив замечательный. Условия труда достойный. Начальство всегда поддержит. Зарплату не задерживают. Отличная обстановка.
26.08.2023
Коллектив отличный, начальство честное. Подходящие условия труда, зарплата всегда вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Академия Долголетия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
31.12.2025
Устроилась медсестрой. Без знакомств и рекомендаций, просто откликнулась на вакансию. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, врачи и медсестры работают как единая команда. Я счастлива, что меня взяли и у меня есть возможность развиваться профессионально.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
12.02.2025
Зарплату платят раз в неделю. Мне никогда не задерживали за 2 мес работы. В команде всегда поддерживают и делятся клиентами, чтобы доделать план переводов. Куратор всегда вечером тоже может давать дополнительно номера клиентов, чтобы добить переводы. Я много где работал на звонках и там платят очень мало за такую работу. Розыгрыши призов каждый день
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы