Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Улучшать нужно было все. Набирать толковую команду и хорошо рекламировать сервис. Возможность работать и зарабатывать. Никто не мешал работать, работы было не много
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.12.2025
Поставить компетентное руководство, которое не будет делать выводы на основании сплетен и доносов. Повысить уровень дисциплины для сотрудников операционного отдела. Загрузить работой бездельников, чтоб им некогда было собирать сплетни и курить каждый час по 15-30 мин. Оплачивать переработки, улучшить условия труда (хотябы раз в пять лет мыть окна и раз в год протирать пыль и менять пришедшую в негодность мебель). Внедрять новые программы и технологии для автоматизации процессов. Проводить обучение для сотрудников, повышать квалификацию. Компенсировать оплату проезда сотрудникам для которых не предоставлена развозка и нет возможности её предоставить. Всегда вовремя зарплата, за 10 лет ниразу не задерживали. Стабильность.
21.10.2025
Проведение курсов по повышению квалификации и обучению сотрудников Отзывчивость и справедливость, организация комфортных и безопастных условий труда.
09.09.2025
Рабочре места , систему мотивации Дружный коллектив , который готов помочь и научить , люди там были великолепные
14.08.2025
1. Улучшить систему коммуникации с удалёнными подразделениями. 2. Поднять ответственность сотрудников на местах, особенно в регионах. 3. Пересмотреть систему денежной мотивации. Комфортные условия труда, чистый, современный, удобный офис. Выплаты з/п точно и в срок, без задержек. Коллектив дружелюбный, с позитивным настроем.
05.02.2025
Улучшить можно заполнение торгового зала. Близость к дому. График работы. Индексация заработной платы.
14.05.2024
Не хватает ДМС, компенсации спорта Удаленка, компенсация связи, дружный коллектив. Обучение за счёт компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании АСТА Ассоциация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2026
Оформили в офисе кое-как,пока оформляли то документы потеряли,то ругались между собой в общем оформили,на участке обстановка более менее.Берут без разбора всех, потом все бегут даже не уволившись, квитанции по зарплате не дают, отдел кадров говорит обращайтесь в бухгалтерию в итоге дно.Что обещали и что заплатили огромная разница.Не ходите в офис оформляться или ходите посмотрите на балаган.
29.05.2025
Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы