Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Новое оборудование, наличие кондиционеров, удобно и правильно расположенная техника. Поддержка работников, а также проработать агрессивное поведение некоторых руководителей. Простая работа с почтовыми отправлениями, кроме платежей, что не является основной услугой. 6-часовые смены могут подойти для тех, что хочет найти подработку.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.11.2024
поднчять зп специалистам, не завышать требования, улучшить график работы стабильная выплата зп,почти всегда в тепле, работа в хорошем коллективе если повезет
06.10.2024
Увеличить зарплату , и оптимизировать работу операторов доставки в плане электронных ходовиков ,и оборудование . Коллектив неплохой, рядом с домом. Работа нравится. Но с каждым годом хуже и хуже.
06.08.2024
Всё нужно улучшить,убрать сокращения путем сокращения непрофильных услуг.Сейчас почта равно оплата коммуналки и мобильных,снятие наличных с карт.А руководство требует план подписки и дорогих услег пересылки.Люди с почтовыми услугами уходят из очереди,когда стоит толпа оплат комунальных.Смысл?Очереди,специалисты падают от усталости от кучи платежей,а еще почтальонов не хватает.За 400 р никто нормальный не пойдет работать.И люди с высшим образованием ,специалисты,с касс снимаются для похода в доставку почтальонами.Хотя контракт у них не расчитан на это.Бред.15 км пешком для доставки корреспонденции вместо работы на кассе Плюс только стабильная выплата зп,отпуск и мат помощь к нему.
24.04.2024
Чтобы уменьшить объём работы на одного человека, нужно добавить больше сотрудников на одни и те же маршруты. В работодателе мне нравилось всё, но есть разногласия между транспортным цехом, РУПСом и директором Белпочты. Благодаря этому страдают водители-почтальоны.
07.02.2024
Отношение к сотрудникам, возможности для отдыха, корпоративную культуру, уровень зп не соответствует нагрузке Стабильность, все гарантии государственной компании, выплата зп по часам
09.01.2024
Много кумовства и дублирующих людей. Также те кто не чего не делает. Близость к метро, доп. плюшки.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Белпочта. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы