Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работа не пыльная, оплата достойная, что еще надо то, поэтому и работаю вот уже несколько лет и увольняться точно не намерена. В целом, условия хорошие, единственное бывают неадекватные клиенты, но везде есть издержки, в остальном все устраивает. Начальство у нас хорошее, ценит сотрудников, во многом идет навстречу, но не любит, когда борзеют. Коллектив дружный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.03.2025
Не знаю, что можно улучшить, я особых недостатков в работе так и не заметил. В компании работаю не первый год и прежде всего хочется отметить хорошую зарплату, которую при этом никогда не задерживают. При этом хочется выделить и хорошее отношение начальства к сотрудникам. меня всё устраивает вполне.
12.02.2024
Белая зарплата. Работа в любом районе города на выбор. Соц. пакет.
12.02.2024
Белая зарплата. Работа в любом районе города на выбор. Соц. пакет.
12.02.2024
Менеджером по персоналу здесь работаю третий год. Я считаю оптимальным местом, работа в стабильной компании, ведущей на рынке. Многие кто приходит на собеседование остаются. Во всех отделах все налажено, даже при интенсивной работе не устаёшь. Все социальные выплаты есть, по зарплате все как и оговорено. Пока я здесь работаю задержек никогда не было.
12.02.2024
Менеджером по персоналу здесь работаю третий год. Я считаю оптимальным местом, работа в стабильной компании, ведущей на рынке. Многие кто приходит на собеседование остаются. Во всех отделах все налажено, даже при интенсивной работе не устаёшь. Все социальные выплаты есть, по зарплате все как и оговорено. Пока я здесь работаю задержек никогда не было.
18.01.2024
Компания "Быстроденьги" одна из самых стабильных в нашей стране. Устроилась сюда в 2019 году и с тех пор ни разу не возникло мысли уйти в другое место. Осваивалась недолго, работа довольно простая. Для общительных и внимательных людей вообще проблем никаких. Платят хорошо, штрафов за все подряд нет, график удобный. Рабочее место организовано таким образом, чтобы сотруднику было комфортно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БыстроДеньги. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.08.2024
Доброжелательный коллектив, удобное расположение относительно метро (5 минут пешком от метро семеновская), условия труда, рабочий график, возможности и различные внутренние мероприятия, которые проводятся 2-3 раза в месяц.
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
10.08.2026
Условия для отдыха и восстановления, Это преимущества Ямал СПГ. Работодатель кидает на деньги. Работая с 31.07.2026 по 07.08.2026г в п.Сабетта на компанию ТПМ-энерго, компания не выплачивает полную заработную плату за отработанные дни, уволился из-за того что один из мастеров превысил свои полномочия Что можно улучшить Чтоб рекрутер не игнорировал своих работников, звонишь даже трубку не берут и Мессенджере оч долго отвечают
14.06.2026
Вынужденно уволился в связи с переездом в другой часовой пояс. К сожалению! Компания очень крутая, зарплата конкурентная, есть возможности роста. Советую всем кто хочет развиваться в айти
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы