Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Желаю компании только дальнейшего развития и побольше новых людей - энтузиастов в своём виде деятельности! Нашёл свою работу по интересам, соответствующую опыту, а также отличный позитивный коллектив. Присутствует постоянное развитие, так отдел персонала проводит обучения. З/П всегда без задержек, отличное опытное руководство и частые интересные мероприятия! Сам пользуюсь продукцией, качество действительно на высоте, я всем доволен!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Иногда не хватает свободных переговорок. Но в ближайшее время добавится целый этаж. Офис расположен в центре города Челябинска, есть возможность работать на удаленке. Прогрессивно растущая компания в объёмах и структуре. Планы не берутся с потолка или хотелок, всё структурированно и прозрачно.
25.07.2025
Всё устраивает. Зарплата если будет рости быстрее роста цен тогда будет отлично 👍 Интересный продукт. Хороший коллектив. Сильный бренд. Дистанционная работа.
24.07.2025
Удобный график работы, своевременные перерывы для отдыха и питания. Очень приятно работать в этой компании. Нравится коллектив и отношение руководства к работникам. Полное сопровождение и адаптация в первые недели работы. Возможность прохождения обучения на рабочем месте. Достойная, своевременно выплачиваемая заработная плата, оплачиваемые подработки. Удобное месторасположение, хороший офис, комфортные условия, запас кофе, чая. В данной компании, при желании, есть возможность попробовать себя в разных задачах, развиваться и расти в профессиональном плане.
23.07.2025
Единственное, что могу отметить, это отсутствие нормальной парковки. Уютный офис в центре города. Хороший коллектив –– всегда поддержат, подскажут, если что-то непонятно. Отличный руководитель, искренне заинтересованный в развитии сотрудников, помогает, мотивирует. Интересные задачи, возможность работать в новых направлениях –– тебя в этом всегда поддержат. В общем, это отличное место для тех, кто хочет развиваться и расти в профессии.
22.07.2025
Можно пойти еще дальше и позволить сотрудникам самим выбирать, когда отдыхать. Так делают в управляющей компании полного цикла. Трижды в год человек может договориться с руководителем и взять два дополнительных дня отдыха, причем оплачиваемых. Здесь я нашёл не только интересную и хорошо оплачиваемую работу, но и замечательных коллег, которые всегда готовы прийти на помощь. Я уверен, что каждый, кто присоединится к команде LAVR, будет чувствовать себя частью большой и дружной семьи
21.07.2025
Ввести программу ДМС для сотрудников. Лояльное руководство, интересные задачи,дружный коллектив, крупная компания с классными продуктами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговый дом ЛАВР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
11.02.2025
Расскажу подробнее, как и что происходит в данной "Шарашке". Работала там 2 месяца, и слава Богу. Потому что это не работа, а обман и введение в заблуждение кандидатов. Была рекрутером, где обещали оклад 50 000 + 5 000 за каждого кандидата, проработавшего месяц. Но физические кандидаты не могли отработать месяц, так как не могли пройти стажировку, которую на самом деле им не давали пройти, отсеивали, и отсеивают по сей день. Стажировка, о которой говорилось как о 2-5 днях, превращалась в каторгу, длившуюся от 2 недель до четырёх и более, если повезёт. Когда стажёры начинали возмущаться, их просто увольняли, как в сливной яме. Люди приходили, выполняли бесплатную работу, не зная, что их используют в основной части работы этой "шарашки". Многие даже бросали свои прежние места работы, полагая, что условия будут лучше. На самом деле, обманывают и кидают людей. И по обратной связи, об этом говорили, те сотрудники, которые были уже в Лидофоне, и испытали всё на себе. А таких, как оказывается, очень много. И каждый день слышать, что мошенники вы и т.д. Я поняла, что в этой Шарашке, мне делать нечего, и не собираюсь обманывать людей. Так как, нам говорили одного говорить кандидатам, а на трансляции другое, а по факту, всё намного хуже. В этой Шарашке всех используют за бесплатно и отсеивают. Это их основная деятельность, чем они занимаются. Я уже планировала уйти, когда поняла, что происходит, и соответственно уже была в поиске нормальной работы в надёжной компании, и только по ТК. Но, они успели нас рекрутеров, в количестве 3 человек, отсеять одним днём. Оставили таких же, как они двух рекрутеров, один из которых уже отсидел, по факту мошенничества, и видимо понравилось, и стремится ещё разочек преуспеть. Про второго, нет информации, да и знать не хотелось. Казалось, условия были более-менее приемлемыми, но на деле всё оказалось иначе. Эльвина, трудоустроившая меня, описывала совершенно другие условия. Как оказалось ещё та сказочница, которая всё рассказывает с подачи Пушкарской Ирины, и потом, она ничего не знает, и слышит впервые, что нет окладов, ни у кого и не кидают и не сливают людей. Оклад в 50 000 не был предусмотрен. Вместо этого, как у рекрутеров и менеджеров, шла ставка без оклада. А в НГ сотрудников просто кинули на деньги, оказалось, что мы все на ставке. Мы набирали людей, обещая менеджерам 50 000 оклад + премии за переводы на застройщиков. То есть в среднем менеджеры должны были зарабатывать от 70-100 тысяч рублей и выше. По факту оказалось, что всё это не так. Бывшие сотрудники рассказывали, по обратной связи как они работали бесплатно, их просто отсеивали, блокировали и также они оставались ещё в долгу перед компанией, то есть их штрафовали по каждому пункту, которые сами составили. Также и сейчас тренеры, которые на трансляции работают, их тоже штрафуют, как они рассказывали, со своих слов. Я так думаю, что это единственная "шарашка", где можно работать бесплатно и ещё остаться в долгу перед ними, такое на самом деле я 1-й раз вижу и слышу. Есть соответствующие инстанции, это как налоговая, трудовая инспекция, прокуратура, которые примут ваши жалобы и обращения.
03.08.2026
Нет Образовательной лицензии. Продают Воздух. Ханин олег вячеславович - нп платит соирудникам В Москве Обещанные Рыночные Зарплаты. Много Вранья. Пустозвонье.
04.03.2026
Размер зп зависит только от тебя, то, что продашь выше месячного плана, будет дополнительно оплачиваться. Штрафов нет, зп регулярно выплачивают, отпускные и больничные так же оплачиваются. В компании все стабильно, работаю спокойно, есть уверенность в завтрашнем дне.
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы