Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МАКДОНАЛДС
Москва
Комментарий
Работа далеко не за те деньги которые платят, есть как плюсы так и минусы Из плюсов: Бесплатная мед.книдка, обучение, униформа, иногда приятный коллектив Минусы можно перечислять бесконечно, от надоедливых гостей, до невыполнимой работы в короткие сроки 🤷
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МАКДОНАЛДС
16.10.2023
Обучение сотрудников! Часто наблюдаю, как новеньких(и меня так же) «обучают» в таких условиях, что по итогу они обучаются сами по себе, потому что инструктора гоняют по этажу. А потом ставят ему эти позиции, а он по факту на них работать не умеет.
Работник
10.10.2023
Стабильная компания, но не интересная работа, с каждым годом ухудшая положение сотрудников
Работник
04.10.2023
Молодой коллектив, возможность совместить работу с учебой, Карьерный рост и обучение
Работник
13.07.2023
Вся эта работа сплошной недостаток. Если вы хотите почувствовать себя полным дерьмом и ничтожеством, то вам в макдоналдс. Эту секту быстрого питания. Если и идти, то только студенту в качестве первой работы и то, только временно. Это снаружи все выглядит красиво, а внутри одна гниль . Начнём с того, что посетители более 50% неадекват и работников фастфуда они считают полными идиотами и отношение соответственное. Вам будут хамить и унижать. Говорить что хочешь. И никто вас не защитит, всегда будете виноваты. Ведь клиент всегда прав (?)... Далее. Условия труда это просто "сказка". Захотите в туалет? Надо отпроситься у менеджера. А он может сказать нет(!), тогда хоть в штаны. Унижение и уничтожение человеческого достоинства на каждом шагу. Над вами будет куча разных начальников , которые зачастую сами не зная и не выполняя стандарты, будут вас учить и поправлять каждую минуту, зачастую противореча друг другу. И упаси вас бог что сказать против. Вас возненавидят и припомнят каждое слово. Будете постоянно мыть полы в зале и менять бачки с мусором и туалет. Чтобы повыситься в должности или получить премию нужно вылизать задницу от и до менеджерам и директору или получите дырку от бублика, хоть расшибитесь на работе, ничего не получите. Смешно наблюдать как менеджеры стараются при приезде руководства угодить ему, бегают на задних лапах, боятся вылететь с работы. Во время визитов руководства, готовьтесь к тому, что обедать вы не пойдёте и 5 и 6 часов и больше. И плевать, что вам надо например выпить таблетку или вы сейчас упадете в обморок. Главное прикрыть свою задницу. Есть и хорошие сотрудники , но их мало. И хорошее отношение к людям в этой замечательной компании не поощряется. Не думаете, почему постоянно требуются на работу сотрудники? Потому что текучка бешеная. Люди бегут. За такую ничтожную зарплату безумно много работы. Вам даже рот открыть не дадут. Стоит только заговорить друг с другом, на вас начнут кричать, чтобы вы не разговаривали, а молча работали, как рабы. При увольнении держать не будут. Им плевать, что уходят опытные люди, которые могли бы принести пользу компании. Они лучше наберут других, бессловесных рабов, которые молча будут вкалывать за копейки. Скоро детей начнут принимать на работу. Кругом закулисные игры и интриги. Если вы не нравитесь, вас будут потихоньку доводить до увольнения. Например ставить работать в зал, мыть туалет, или без конца подметать и мыть полы. И пожаловаться некому. Все заодно, и ради вас никто не будет рисковать своей шкурой. Не ходите туда, даже если безвыходная ситуация, есть другая работа. Роспотребнадзор по ним плачет. Вместо того, чтобы держать отдельно уборщицу, в макдоналдс работник делает все, например выносит мусорные бачки, моет туалет, потом идёт на кухню готовит. Это называется универсальный работник! Не верите, убедитесь сами, хотя лучше учится на чужих ошибках, чем совершать свои.
Работник
12.07.2023
Из плюсов - общежитие близко. Была парочка нормальных ребят в смене, но и они уволились.
Работник
20.04.2023
Отстойное отношение к рядовым работникам. Выжимают из людей максимум работоспособности за максимально короткий промежуток времени. Нафига платить троим, если один справится за троих? Уволилась 31 декабря 2020. Рассчет получила без ожидаемой премии за риски при работе в условиях коронрвирусной пандемии. Мол - не полагается, если 31 уволена. (И то - если норму часов отработал) По-мне маловато. Не говоря уж про подарок, который я тоже не заслужила, раз уволена 31 числа. Это мелочь, но обидно. Проработала 1год 4 месяца. Пара-па-па-паа: Макдоналдс - что я не люблю.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МАКДОНАЛДС
Помогите составить детальное представление о работе в компании МАКДОНАЛДС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Экономист-бухгалтер
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
Специалист по работе с клиентами
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
Работник
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Менеджер торгового зала
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы