Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хочу предостеречь людей, которые будут устраиваться в ООО ПЗК г. Красноярск... Очень не рекомендую туда идти... Просто вы работаете, вас возят и увозят служебным транспортом,а работаете вы бесплатно!!! Вот так...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.06.2024
На сайте ложные отзывы. Оставлял отзыв, пришел отказ: нецензурная брать и угроза в адрес компании. Но в отзыве не было грубости и тем более угроз.
20.03.2024
Dream job это фэйковый ресурс. Будьте осторожны. Объективных отзывов там не найдете. Там специально оставляют только положительные чтобы вводить в заблуждение людей. Любые негативные отзывы можно удалить за определенную плату. там даже тарифы есть. Чем больше говна про твою компанию пишут тем дешевле можно удалять. Рыночная экономика :))
16.02.2024
Компания молодая, процессы еще не полностью отлажены, продукт только недавно был стартапом. Масштабирование не является проблемой, так как все карты открыты для тех, кто смел, ловок и умел. Это отличная возможность для роста. Показывайте результаты, зарабатывайте деньги и тогда у вас будет все, что вы хотите. Рекомендую)
03.01.2023
История такаяесть такой всем известный ресурс HeadHunter, процентов на 95% забитый фэйками и мошенниками (это ни для кого не секрет, кто ищет работу).Так вот hh решил ввести систему отзывов на своём портале, но сделал это, разумеется, в угоду себе и работодателям, а не соискателям! Взяли портал с отзывами "о труде.сом" вычистили оттуда весь негатив, оставили только положительные отзывы про всех работодателей, произвели ребрейдинг в dreamjob.ru и интегрировали на портал HeadHunter! Я сам лично писал реальные отрицательные отзывы про компании в которых людей обманывают и кидают на деньги, получал множество плюсов и положительных откликов. Но после трансформации "о труде" в "Дрим джоб" в таких гнилых компаниях остались только фэйковые положительные отзывы, которые руководство само про себя пишет! Объективности0! И самое главноесейчас, если ты напишешь на Дрим Джоб реальный и правдивый отрицательный отзыв про компаниюего просто не пропустят, а положительных фэйков ты можешь наштамповать сколько угодно... Вот теперь и получается, что шарашкины конторы, где людей обманывают и кидают на деньги на HeadHunter имеют 5 звезд рейтинга! Вот живой примерhttps://radikalfoto.ru/ib/KHIwJpuAhg лично знаю, что в компании полностью чёрная зарплата, обманы и невменяемое руководство, но на HeadHunter у этой шараги 5*, смешно!
Помогите составить детальное представление о работе в компании dreamjob.ru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы