Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Роял Термо Рус
Киржач
Комментарий
Обучение сотрудников за счет компании. Не хватает корпоративных мероприятий, которые способствуют улучшению коммуникации между отделами. Необходима индексация зарплаты хотя бы раз в год. Руководство идет на встречу при формировании графика рабочего времени. Есть возможность работать удаленно. Хороший коллектив, но не без сюрпризов ))))
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Роял Термо Рус
25.07.2025
Хотелось чтобы в компании был ДМС Стабильная, развивающаяся компания. Много возможностей для дополнительного заработка. Своевременная выплата заработной платы. Все возможности для карьерного роста. Дружный коллектив.
Работник
25.07.2025
Условия проживания для вахты. Качество обедов в кафе. Оформление по ТК РФ.
Работник
14.07.2025
Улучшить З/П в первую очередь. Пересмотреть премии. Поменять руководство. Близко к дому, интересно работать на машинах литья под давлением.
Работник
11.07.2025
Ввести ДМС и ежегодную индексацию заработной платы Очень удобно, что можно выбрать график работы. Энергичная команда. Высокие возможности для развития и роста.
Работник
09.07.2025
Организовать корпоративную кухню Амбициозные задачи и цели. Вложения в развитие персонала и улучшения условий работы
Работник
06.07.2025
- добавить ДМС, включая стоматологию; - проводить больше спортивных и прочих open air мероприятий для сотрудников Технопарка - возможность существенно увеличить личный доход за счет реализации проектов улучшений; - компания готова вкладывать в обучение своих сотрудников; - вовлеченность собственника во все процессы, происходящие внутри компании, а это дает возможность очень быстро согласовать любые мероприятия и решить рабочие вопросы; - в команде только лучшие, на всех уровнях и по всем направлениям!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Роял Термо Рус
Помогите составить детальное представление о работе в компании Роял Термо Рус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Клиент
12.03.2024
Работа простая. Бери больше, кидай дальше Пока летит - отдыхаешь, как у нас говаривают) Принимаеш товар, оцениваеш, вводиш товар в базу учета определяеш ему место на складе. На штрафы как таковые попасть ну сложно я работаю чуть больше года ниче не вычли с меня. Но и работаю по совести. Условия тут нормальные лучше чем на складах Пятерочки какой нить со скоропорткой. Книги не просрачиваются, заморочек меньше да и морозилок нет, холода. Сухо, чисто. Недавно начали готовые обеды нам возить еще тоже плюсик в карму.
Кладовщик
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
Менеджер интернет-магазина
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
Оператор 1С
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
Работник
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы