Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Так себе контора. Для того чтобы подработать. Остальные алементчики, предпенсинный возраст и алкоголики. Месторождение Бованенково. Ужасные бытовые условия старший особенно алексей новолоцкий, г****н ещё тот, одно и тоже каждый день беспонтовые совещания, отчитывают на совещаниях как школьников, все молчат как лопухи открыв рты. Раннее было нормально когда были более серьезные мужики, сразу затыкали рот это персонажу. А сейчас ни кого из нормальных не осталось. Текучка бешанная.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.02.2024
Условия быта. Если отправляют на восточно- мессояхское МР, с питанием будет сложно, столовая на 6 мест, готовят не больно разнообразно и кормят мало. Если повезёт, раз в неделю испекут по 2 блина, реже одна булочка, на первое скудная баланда, на второе и как чаще всего гороховое пюре, либо фасоль. Столько фасоли и пюре в жизни вы никогда не съедите, как там. Поварешка Вера, злобная мразь, готовит на отвали, качает права, может обматерить прилюдно, чувствует себя царицей. В душевой воняет канализацией, толчки не мытые. Далее вас ждёт незабываемое дежурство по городку (по расписанию), с утра в каждый вагон привезти по фляге воды, собрать, вынести и вывезти мусор. Если где-то косякнул, будешь 2 дня дежурить в душевой, с обязательным фотоотчетом. Хорошо, что толчки не заставляют мыть. В городке кумовство, есть ответственные, кто не дежурит вовсе, видимо не по понятиям. Есть ответственный ТБшник, тот совсем отморозок, древоголовый, с ним лучше не вступать в полемику. Старый коллектив на вновь прибывших смотрит как на говно, сплочённости даже среди бывалых нет, все - каждый сам за себя. В целом о конторе. Оденут, обуют, привезут, а с выездом придется д*****ь тех, кто в Тюмени. Можно договориться работать 1/1, но соглашаются нехотя, зарплату платят поэтапно. Оклад идёт по текущему месяцу, серая (основная) в конце второго месяца. Индексации зарплаты нет, хотя заказчик выплаты индексирует. Профессионалов в этой конторе становится все меньше, принимают людей даже без образования, не говоря об опыте. Когда-то, глобал имел хорошую репутацию, но головное руководство, решило забить болт, видимо в будущем, ждёт печальный конец с закрытием и негативными отзывами. Контору могу посоветовать тем, кто хочет получить опыт, тут есть чему поучиться, если выше описанное не испугает, заказчик требовательный, научит.
27.05.2023
Не дают договора на руки, с питанием проблемы как сейчас не знаю но питание за свой счёт и нужно ещё найти где тебя будут кормить своей столовой нет в офисе об этом не говорят а узнаешь только на месте, постоянные проблемы с отправкой домой, могут и не взять билеты, межвахта тоже через жопу нужно постоянно звонить и узнавать про дату выезда. В Офисе всем на тебя насрать в принципе как и на объекте. Полная не компетенция офисных работников с занимаемой должностью просто дно. По моему конкретному случаю после межвахты протянули с выездом каждый раз придумывали почему нет выезда итог три месяца был дома а оказалось что уволили и та сотрудница которая должна была отправить на вахту просто уволилась. В конторе никто в основном не задерживаеться а некоторые увольняются на следующий день после приезда. С выплатой заработной платы происходит так дают аванс 30 числа 15 сама зп и это только основная часть официальная 28 или 30 у кого как а 90 остальные по окончании второго месяца вахты. На объекте связь через раз интернет также. После того как был уволен якобы закончился срок договора хотя был до декабря а уволили в октябре хотел устроиться снова по телефону сказали что да есть вакансии но на следующей день сказали что вакансий нет. Позже узнал что есть негласное правило на работу не брать. ТК по мнению офиса грубо общался с сотрудником офиса которая не могла приобрести билет до дома. Короче контора так себе. Для тех кому не хватает экстрима.всем удачи с выбором.
13.02.2023
Постоянная текучка сотрудников. Работа либо на временной основе, либо нет других вариантов. Недостаток запчастей, ремонт машин проводится на улице, состояние машин плохое. Супервайзеры также не проявляют эффективности, отчёты неудовлетворительные. Старший Алексей Наволоцкий вызывает негативные эмоции, а совещания и доклады лишены смысла. Столовой нет, бытовые условия удовлетворительные. Зарплата выплачивается нерегулярно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГЛОБАЛ-Стройинжиниринг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы