Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Условия быта. Если отправляют на восточно- мессояхское МР, с питанием будет сложно, столовая на 6 мест, готовят не больно разнообразно и кормят мало. Если повезёт, раз в неделю испекут по 2 блина, реже одна булочка, на первое скудная баланда, на второе и как чаще всего гороховое пюре, либо фасоль. Столько фасоли и пюре в жизни вы никогда не съедите, как там. Поварешка Вера, злобная мразь, готовит на отвали, качает права, может обматерить прилюдно, чувствует себя царицей. В душевой воняет канализацией, толчки не мытые. Далее вас ждёт незабываемое дежурство по городку (по расписанию), с утра в каждый вагон привезти по фляге воды, собрать, вынести и вывезти мусор. Если где-то косякнул, будешь 2 дня дежурить в душевой, с обязательным фотоотчетом. Хорошо, что толчки не заставляют мыть. В городке кумовство, есть ответственные, кто не дежурит вовсе, видимо не по понятиям. Есть ответственный ТБшник, тот совсем отморозок, древоголовый, с ним лучше не вступать в полемику. Старый коллектив на вновь прибывших смотрит как на говно, сплочённости даже среди бывалых нет, все - каждый сам за себя. В целом о конторе. Оденут, обуют, привезут, а с выездом придется д*****ь тех, кто в Тюмени. Можно договориться работать 1/1, но соглашаются нехотя, зарплату платят поэтапно. Оклад идёт по текущему месяцу, серая (основная) в конце второго месяца. Индексации зарплаты нет, хотя заказчик выплаты индексирует. Профессионалов в этой конторе становится все меньше, принимают людей даже без образования, не говоря об опыте. Когда-то, глобал имел хорошую репутацию, но головное руководство, решило забить болт, видимо в будущем, ждёт печальный конец с закрытием и негативными отзывами. Контору могу посоветовать тем, кто хочет получить опыт, тут есть чему поучиться, если выше описанное не испугает, заказчик требовательный, научит.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.05.2023
Не дают договора на руки, с питанием проблемы как сейчас не знаю но питание за свой счёт и нужно ещё найти где тебя будут кормить своей столовой нет в офисе об этом не говорят а узнаешь только на месте, постоянные проблемы с отправкой домой, могут и не взять билеты, межвахта тоже через жопу нужно постоянно звонить и узнавать про дату выезда. В Офисе всем на тебя насрать в принципе как и на объекте. Полная не компетенция офисных работников с занимаемой должностью просто дно. По моему конкретному случаю после межвахты протянули с выездом каждый раз придумывали почему нет выезда итог три месяца был дома а оказалось что уволили и та сотрудница которая должна была отправить на вахту просто уволилась. В конторе никто в основном не задерживаеться а некоторые увольняются на следующий день после приезда. С выплатой заработной платы происходит так дают аванс 30 числа 15 сама зп и это только основная часть официальная 28 или 30 у кого как а 90 остальные по окончании второго месяца вахты. На объекте связь через раз интернет также. После того как был уволен якобы закончился срок договора хотя был до декабря а уволили в октябре хотел устроиться снова по телефону сказали что да есть вакансии но на следующей день сказали что вакансий нет. Позже узнал что есть негласное правило на работу не брать. ТК по мнению офиса грубо общался с сотрудником офиса которая не могла приобрести билет до дома. Короче контора так себе. Для тех кому не хватает экстрима.всем удачи с выбором.
03.05.2023
Так себе контора. Для того чтобы подработать. Остальные алементчики, предпенсинный возраст и алкоголики. Месторождение Бованенково. Ужасные бытовые условия старший особенно алексей новолоцкий, г****н ещё тот, одно и тоже каждый день беспонтовые совещания, отчитывают на совещаниях как школьников, все молчат как лопухи открыв рты. Раннее было нормально когда были более серьезные мужики, сразу затыкали рот это персонажу. А сейчас ни кого из нормальных не осталось. Текучка бешанная.
13.02.2023
Постоянная текучка сотрудников. Работа либо на временной основе, либо нет других вариантов. Недостаток запчастей, ремонт машин проводится на улице, состояние машин плохое. Супервайзеры также не проявляют эффективности, отчёты неудовлетворительные. Старший Алексей Наволоцкий вызывает негативные эмоции, а совещания и доклады лишены смысла. Столовой нет, бытовые условия удовлетворительные. Зарплата выплачивается нерегулярно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГЛОБАЛ-Стройинжиниринг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы