Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Условия быта. Если отправляют на восточно- мессояхское МР, с питанием будет сложно, столовая на 6 мест, готовят не больно разнообразно и кормят мало. Если повезёт, раз в неделю испекут по 2 блина, реже одна булочка, на первое скудная баланда, на второе и как чаще всего гороховое пюре, либо фасоль. Столько фасоли и пюре в жизни вы никогда не съедите, как там. Поварешка Вера, злобная мразь, готовит на отвали, качает права, может обматерить прилюдно, чувствует себя царицей. В душевой воняет канализацией, толчки не мытые. Далее вас ждёт незабываемое дежурство по городку (по расписанию), с утра в каждый вагон привезти по фляге воды, собрать, вынести и вывезти мусор. Если где-то косякнул, будешь 2 дня дежурить в душевой, с обязательным фотоотчетом. Хорошо, что толчки не заставляют мыть. В городке кумовство, есть ответственные, кто не дежурит вовсе, видимо не по понятиям. Есть ответственный ТБшник, тот совсем отморозок, древоголовый, с ним лучше не вступать в полемику. Старый коллектив на вновь прибывших смотрит как на говно, сплочённости даже среди бывалых нет, все - каждый сам за себя. В целом о конторе. Оденут, обуют, привезут, а с выездом придется д*****ь тех, кто в Тюмени. Можно договориться работать 1/1, но соглашаются нехотя, зарплату платят поэтапно. Оклад идёт по текущему месяцу, серая (основная) в конце второго месяца. Индексации зарплаты нет, хотя заказчик выплаты индексирует. Профессионалов в этой конторе становится все меньше, принимают людей даже без образования, не говоря об опыте. Когда-то, глобал имел хорошую репутацию, но головное руководство, решило забить болт, видимо в будущем, ждёт печальный конец с закрытием и негативными отзывами. Контору могу посоветовать тем, кто хочет получить опыт, тут есть чему поучиться, если выше описанное не испугает, заказчик требовательный, научит.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.01.2025
Перспектива карьерного роста Креативность, свобода графика, заинтересованность и помощь каждому сотруднику компании, м поощрения и награждения.
21.08.2024
Улучшить нужно абсолютно всё. Начиная от руководства и заканчивая отношением к сотрудникам. Возможно компания хороша как старт для молодых людей без опыта либо странникам, которых уже никуда не берут. Здесь берут всех, без разбора. Нет задержек заработной платы. Больше плюсов нет.
05.08.2024
у каждого свои запросы, где я был меня все устраивало более менее. Зп вовремя, хороший стабильный работодатель, всегда помогут в работе
15.02.2024
Уровень заработной платы. Дружелюбный отличный коллектив. Работа рядом с домом. Начальство понимающее.
27.05.2023
Не дают договора на руки, с питанием проблемы как сейчас не знаю но питание за свой счёт и нужно ещё найти где тебя будут кормить своей столовой нет в офисе об этом не говорят а узнаешь только на месте, постоянные проблемы с отправкой домой, могут и не взять билеты, межвахта тоже через жопу нужно постоянно звонить и узнавать про дату выезда. В Офисе всем на тебя насрать в принципе как и на объекте. Полная не компетенция офисных работников с занимаемой должностью просто дно. По моему конкретному случаю после межвахты протянули с выездом каждый раз придумывали почему нет выезда итог три месяца был дома а оказалось что уволили и та сотрудница которая должна была отправить на вахту просто уволилась. В конторе никто в основном не задерживаеться а некоторые увольняются на следующий день после приезда. С выплатой заработной платы происходит так дают аванс 30 числа 15 сама зп и это только основная часть официальная 28 или 30 у кого как а 90 остальные по окончании второго месяца вахты. На объекте связь через раз интернет также. После того как был уволен якобы закончился срок договора хотя был до декабря а уволили в октябре хотел устроиться снова по телефону сказали что да есть вакансии но на следующей день сказали что вакансий нет. Позже узнал что есть негласное правило на работу не брать. ТК по мнению офиса грубо общался с сотрудником офиса которая не могла приобрести билет до дома. Короче контора так себе. Для тех кому не хватает экстрима.всем удачи с выбором.
03.05.2023
Так себе контора. Для того чтобы подработать. Остальные алементчики, предпенсинный возраст и алкоголики. Месторождение Бованенково. Ужасные бытовые условия старший особенно алексей новолоцкий, г****н ещё тот, одно и тоже каждый день беспонтовые совещания, отчитывают на совещаниях как школьников, все молчат как лопухи открыв рты. Раннее было нормально когда были более серьезные мужики, сразу затыкали рот это персонажу. А сейчас ни кого из нормальных не осталось. Текучка бешанная.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГЛОБАЛ-Стройинжиниринг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2026
Врачи попадаются очень разные, с каждым нужна своя тактика. Работа реально развивает, прокачивает коммуникативные навыки. Ноутбук, планшет, симка выданы компанией, транспортные расходы компенсируют, так что лишних трат нет. Зарплата белая, официальная, приходит два раза в месяц без задержек
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
03.05.2025
В компании все понятно, логично, комфортно для тех, кто работает. В первую очередь привлекла зарплата, для меня это решающий момент. Но понравилось как общались на собеседовании, как все пояснили. То есть отношение к сотрудникам правильное на мой взгляд. Офис отличный, тут все для работы - техника, удобные рабочие места. Перерыв у нас только на обед, столовая тут же, поэтому время экономится и успеваю не только поесть, отдохнуть тоже. Есть перспектива движения по карьере, причем инициатива в этом отношении приветствуется.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы