Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГрандМед
Санкт-Петербург
Комментарий
Хочу поделиться мнением о моей текущей работе. Местоположение компании - весьма удобное, а зона отдыха оставляет приятное впечатление, особенно с массажным креслом. Коллектив, с которым мне довелось работать, - не самый плохой выбор. Руководство так себе, им плевать на сотрудников. Что касается обучения, здесь ситуация оставляет желать лучшего. Отсутствие организованных программ обучения вынуждает заниматься самостоятельно, что в некоторых случаях бывает довольно сложно. К тому же после такого обучения требуется сдавать аттестацию. Еще одним моментом, который смущает, является непрозрачность зарплаты. Сотрудники часто не имеют ясного представления, как формируется их заработок и из каких компонентов он состоит.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГрандМед
10.02.2025
Хорошая клиника, отличное отношение к персоналу со стороны руководства, конкурентная по рынку белая зарплата, все выплаты без задержек. Нет проблем с больничными. Дружелюбный коллектив, удобный график, на первых порах помощь в адаптации.
Работник
09.11.2023
Приятно наслаждаться стабильностью и хорошей атмосферой. Зарплату всегда получаю вовремя, и важно знать, что у меня есть возможность расти внутри компании. Мне нравится работать в этой большой и известной клинике, и приносить пользу людям. Конечно, иногда бывает много работы, но это нормально для клиники такого уровня. И, кстати, наши корпоративы просто замечательные.
Работник
14.05.2023
Хочу поделиться мнением о моей текущей работе. Местоположение компании - весьма удобное, а зона отдыха оставляет приятное впечатление, особенно с массажным креслом. Коллектив, с которым мне довелось работать, - не самый плохой выбор. Руководство так себе, им плевать на сотрудников. Что касается обучения, здесь ситуация оставляет желать лучшего. Отсутствие организованных программ обучения вынуждает заниматься самостоятельно, что в некоторых случаях бывает довольно сложно. К тому же после такого обучения требуется сдавать аттестацию. Еще одним моментом, который смущает, является непрозрачность зарплаты. Сотрудники часто не имеют ясного представления, как формируется их заработок и из каких компонентов он состоит.
Работник
12.01.2023
крупная организация, в которой царит дружелюбный коллектив. Работа здесь представляет собой интересные задачи, а офис удобно расположен.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГрандМед
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГрандМед. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
31.10.2024
Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.
Сотрудник
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
Специалист 1С
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
Помощник юриста
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
13.03.2026
Если вы ищете место, где зарплата – это квест с конвертами, переработки – бесплатный бонус для компании, а организация труда – миф, то ООО "Акведук" ИНН 3015076047 – ваш выбор! Добавьте к этому разваливающийся офис, невыполненные обещания и руководство, которое, кажется, получило диплом "самодура года" (особенно астраханская ветвь, которая успешно игнорирует всех, кто хоть что-то понимает). В общем, если хотите острых ощущений и разочарований, добро пожаловать. Остальным – бегите!
Ведущий инженер
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы