Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Второй экземпляр трудового договора не предоставляют. Зарплата формально разделена, официальная часть составляет 11 тысяч, остальная сумма выдаётся наличными. При увольнении вычитают все возможные расходы, включая предоставленную одежду, обувь, аксессуары, и даже недостачу товаров, возникшую из-за ошибок других сотрудников. Руководство проявляет агрессивное поведение и неуважительное отношение к сотрудникам. Предоставляемая форма одежды неудобна: в халате жарко, повязка на голове вызывает прыщи на лбу, а коричневые колготки - вообще треш. Приходилось продавать товары с истекающим сроком годности по полной стоимости. Новый товар добавлялся еженедельно, и если не удавалось продать его, сумма за него вычиталась из зарплаты. Подумайте 100 раз, устраиваться или нет сюда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.02.2025
Зарплата всегда вовремя, никаких задержек. Обязанности очень понятные и не сложные, главное вовремя и качественно. Зависит так же и от вас, хорошо поработал и выполнил все по регламенту и зарплату получил хорошую ( в продажах всегда так). График 2/2, очень удобно совмещать личные интересы и работу, так же есть возможность и подработки(это плюс к вашим часам ). Оплачивают переработки, так же есть все удобства для отдыха и приема пищи. Все сотрудники проходят качественное обучение по регламентам и ассортименту, сдают подтверждения квалификации ( плюс подарочки от брендов, поставщиков и работодателя). Можно тестировать новые продукты.
29.08.2024
Белая заработная плата, всегда день в день. Для девушек идеальное место - работа в красоте, с хорошим товаром, много нового можно узнать о том, как правильно ухаживать за кожей, тестеры все в доступе и разрешено пользоваться. Покупатели тоже очень приятные, совсем другой контингент, не такой как в продуктах. Заработная плата, как и в других магазинах, зависит от тебя, насколько напродаешь - так и заработаешь. График, почти всегда, поддерживался 2/2. Коллектив дружелюбный, всегда готов подсказать, если чего то не знаешь
01.06.2024
1. Неоплачиваемая стажировка Это бред. Люди тратят свое время бесплатно. В наше время это разве принято? 2. Скотское отношение к сотрудникам Это действительно так. Их не волнует, что есть личная жизнь. Звонят в любое время суток, не важно выходной или рабочее время закончилось. Офис живет в своем мире, это больше относится к ним. 3. "Обучение" "Бизнес тренер", как она себя называет, абсолютно некомпетентный человек. Лицемерный. Держится за неэффективные и старые методы обучения. А кроме модели обучения 70/20/10 ничего не знает. Вещь то отличная, но применять ее при каждом непонятном(для нее) моменте такое себе увлечение. Смело могу сказать, что обучение от бт пустая трата времени. Кроме паучков, жучков и собачек ничего не обсуждали. А политика вышестоящего руководства: "Если она всем не нравится, то она все делает правильно"... При аттестациях она демотивирует сотрудников, вводя всех в депрессию. Четко видно самоотвердение за счет сотрудников. А, если обучение падает на твой выходной всем плевать. 4. Форма Это отдельная история. Если вы не отработаете 3 месяца, у Вас за нее вычтут 2500р. В форму входят "кроксы" и халат с Валдбериса. Стоимость этого комплекта в районе 1300 1500, легко посмотреть по артикулу этих позиций. в халате душно, он линяет, от него чешешься, как собака от блох. А еще самый цирк, в нем ты выходишь рисовать на улице мелками. И плевать, как на тебя посмотрят люди. Плюс к форме повязка для волос, которую ты приобретаешь за свой счет. Нет повязки штраф. Попробовали бы сами выкладывать товар, наводить порядок, да и в целом работать в такой форме. Особенно летом. 5. Супервайзер Таких "Руководителей" я не видела. Завышенная самооценка, малодушие, хамство, равнодушие, грубость, вредность и принципиальность это про неё. Выдает (а точнее не выдает) зарплату по принципу "заслужил/не заслужил". Разве это так работает? Приходится уговаривать выдавать зп (но все равно не выдаст), вышестоящее руководство ничего не делает с её выходками. Им плевать. Такое чувство, что при трудоустройстве ты попадаешь в рабство алое смарт. 6. Штрафы 6.1 Не вовремя разобрал поставку штраф. И им все равно, что поставка приходит в пн, когда администратор на выходном. Разорвись, но разбери 6.2 Вдвоем на обеде штраф 6.3 Без любой части формы штраф 6.4 Надел наушник, когда обучение от великого бт штраф 6.5 6 7 8 9 10 и т.д штрафы за все! 7. Вычеты из ЗП Досталя мне магазин с просроками полугодовыми, недостачами на круглую сумму. И при первой инвентаризации хлопнул минус, который лег на меня и других девочек. На секунду, на тот момент, что была инвентаризация, я проработала 4 недели... Логисты компании, которые заказывают все попало, что не имеет спроса от покупателей или уходит не в том количестве, что они планировали.. ляжет на тебя по истечении срока годности, а списываем мы заранее. Отличный подход перекладывания ответственности. 8. ЗП При заявленной зп от 45, от 60 это совсем не так Продавец 30 тысяч, администратор чуть больше 40. Оклад в трудовом договоре прописан как мрот, но по сути они выставляют сумму, которую хотят. Работы много зарплаты мало. Твой труд оценивают в копейки. Это унизительно. 9. Черная и белая зарплата Для начала, они нарушают закон. Если они проворачивают эту тему, когда все люди в наше время юридически подкованы, бред. Поступали они бы честно при выплатах, другой вопрос. Но когда они ходят по волоску дозволенного глупо. Одно обращение в налоговую и это уголовная ответственность. Не делай зла не получишь [censored] думаю, скоро так и произойдет. 10. Трудовой договор на руки не высылают. Видишь его только один раз при трудоустройстве. В общем, мой Вам совет, не тратьте время на эту компанию и будет Вам счастье..
21.12.2023
1. Это хамское отношение руководства к своим сотрудникам. В офисе дизайна было 3 человека. Старший дизайнер, младший дизайнер и директор компании. Сказать, что ты работаешь под пристальным контролем и в постоянном напряжении это ничего не сказать. Директор могла сделать замечание, по тому поводу что часто ходишь в туалет, но на это были обоснованные причины, я пью дневную норму воды. Неоднократно получала выговоры, что рано ухожу с работы. Но это вообще ни в какие ворота. Я заканчивала в 18:00 и в это время собиралась. Видите ли не могу задерживаться на 15-30 минут. Но и на свое рабочее место стабильно приходила за 15 минут. Чтобы включить комп и сделать чай. Некомфортное рабочее место. Работа дизайнера завязана, что целый день сидишь. И комфортное место оно важно. На мой вопрос можно ли заменить стул от которого у меня болела спина мне ответили "не заслужила". Серьезно?! Комфортное место еще нужно заслужить? 2. Трудоустройство. С толкнулась с такой ситуацией. Когда отпрашивалась за бумагами для трудоустройства, мне сказали, что это недоработанное время вычтут из зп. Спрашивается когда брать бумажки для трудоустройства, если учреждение работают тоже до 18? Зарплату платили часть по договору, остаток в конверте. Отпускные и больничные при увольнении вообще не выплатили. Переработки не оплачивали. При увольнении еще директор добавила, ты и этих денег не достойна. Вот так я вышла в этот мир после института с официальным трудоустройством. Получила невероятный жизненный опыт с какими людьми не стоит работать! Которые постоянно держат вас в стрессовой ситуации и принижают. Не исключаю того факта, что где-то мне не хватало опыта, но это не дает право так обращаться с сотрудником.
20.10.2023
Продавец в этой компаниисамое тупое существо, по мнению руководства.На каждом магазине есть админ, который не пытается поддержать дружескую атмосферу в коллективе, а как правило выделяет любимчика, а всех остальных начинает топить!Абсолютно долбанутый супервайзер, от которой пользы никакой!Если вы готовы все терпеть и лизать задницу, то вам там будет комфортно. Круговорот[censored]и абсолютно змеиный коллектив!Что касаемо формы, халат ужасного качества, который после первой же стирки начинает лезть.По условиям. Руководство не предоставляет ничего! Водой и туалетной бумагой и то не обеспечивают!График нестабильный от слова совсем!2/2 не ждите, чаще всего 2/1.Если вы согласились работать в этой сети, то можете сразу же забыть о личной жизни и вообще планировать что то бесполезно, т.к. вас могут с утра выдернуть на работу в ваш же выходной, при отказе велика вероятность получить штраф.Официальная зп 15т.р., и опять же велика вероятность, что вы будете получать только ее.Также будьте готовы к тому, что если вдруг в магазине какая то поломка, то устраняете вы ее самостоятельно, если не получается то возможно через месяц пришлют специалиста, но весь месяц справляйтесь сами
27.09.2023
Набирают несколько стажеров, те приходят три дня подряд. Их используют как бесплатную рабсилу. Убрать зал например, полки протереть, взять подушки на дом постирать. Если повезет, то возьмут вас из 10 таких же счастливчиков. Остальных обещаниями покормят и кинут в ЧС. Иногда специально набирают стажеров, чтобы они порядок навели. Если вас и вызовут на смену, то предложат отработать 2 недели по гпх, по которому вы полставки получать будете, а это 7 тыщ всего.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ALOEsmart. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы