Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Энвижн Груп
Москва
Комментарий
Благодарю за бесценный опыт, который подарила мне эта компания. К сожалению, пришлось уйти с работы из-за переезда. Зарплату всегда выплачивали вовремя, коллектив был замечательный. Сейчас пока не ищу работу, но планирую рассмотреть вакансии этой же фирмы в другом городе. Также отмечу, что руководство при уходе четко сказало: если решу вернуться - меня обязательно возьмут обратно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Энвижн Груп
26.11.2023
Отличный график 4/4 . Дружный коллектив. Своевременная зарплата.
Работник
12.11.2023
Была один раз задержка зарплаты в 2013 году
Работник
12.11.2023
Высокая заработная плата, хорошее руководство, есть корпоративное обучение. Коллектив всегда выручит.
Работник
02.11.2023
Форма, инструмент, белая ЗП, больничные, телефонная связь, отпуск, коллектив, график работы.
Работник
16.10.2023
Офис крутой, коллеги адекватные, есть социальный пакет, обучение. Так что даже не думайте, если прошли собеседование! Идите и работайте. Мне пришлось уйти из-за переезда в другой город.
Работник
12.10.2023
Нет своей столовой. А в остальном недостатков не нашел.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Энвижн Груп
Помогите составить детальное представление о работе в компании Энвижн Груп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Старший специалист по работе с клиентами
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
Снабженец
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
Работник
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Работник
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы