Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтаврополь
Комментарий
Компания постоянно улучшает качество и эффективность работы сотрудников. Каждый из нас старается успевать многое, за малое количество времени, в этом и заключается постоянный рост! Отличные руководители, четкая и слаженная система труда. Постоянное развитие, получение новых навыков и возможностей. Постоянная возможность получать ответы на любые вопросы, всегда помогут и подскажут!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
В данной организации устраивает все:отличные условия, менять не хочется. -Своевременное исполнение условий рабочего договора -Высокая степень мотивации -Приобретение новых знаний и навыков -
19.07.2025
Продолжать так же совершенствоваться, и не стоять на месте, рости, рости и ещё раз рости потому что Мы лучшие! Возможный рост, постоянное повышение уровня профессионализма,поддержка со стороны руководства, взаимопонимание.
17.07.2025
Постоянное пополнение коллекций (модных, актуальных, ярких) и размеров Дружный коллектив, позитивный настрой, лучшее руководство, удобный график, высокая зарплата, возможность развиваться и расти.
15.07.2025
Более лояльное отношение, более свободный в выборе график, уровень зп и наличие новых сотрудников Свобода в выборе рабочего графика, своевременная выплата зп, уровень зп. Отношение руководства к сотрудникам
13.07.2025
Каждый день можно что-то улучить, Зарплата всегда вовремя, отличный коллектив, можно расти по лестнице как вертикально так и горизонтально что очень здорово. P.s Конкурсы для сотрудников Отличная мотивация Официальное трудоустройство Новогодние подарки Всего не перечислить
11.07.2025
Прямые финансовые поощрения в виде премий. Выплата компенсаций за выслугу лет. Высокий уровень оплаты труда,стабильность работодателя,возможность карьерного роста, адекватность начальства.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SAS Fashion Group (ИП Ситунова Светлана Александровна). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
02.07.2025
Питание, организация спортивного зала, культурные мероприятия. Удобное расположение, умеренная нагрузка, хороший коллектив.
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
26.05.2024
Х***** О****, и его помощник Д************ ****** И их третий шкет...П***** 1.непорядочные 2. Подлецы 3. Не платят до последнего 4. Всё в черную 5. Кидают партнеров и соирудников 6. Очень подлые 7. Издеваются над людьми 8. Все выводят в дубай. 9. Боятся полицию. На них написали 9 человек Х***** О**** Непорядочный и хамоватый лгун И лицемер. Халявщик и пустозвон. Кидает при возможности на деньги И крадет любую интересную Информацию
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы