Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Обманули с зарплатой. Эйчар сказал, что зп 50 000 оклад первые два месяца, а далее ставка. Но ставка оказалась ба дум тсс 175 рублей в час! И того оклад будет 28 000. А остальное - премия, за продажи. 50 000 будет у вас только в том случае, если точка проходная, а так.. задумайтесь сами
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.04.2025
Я позвонил в отдел кадров компании МВидео, чтобы узнать о возможности трудоустройства. Специалист по кадрам назначил мне дату и время собеседования на субботу. Я пришёл в торговый центр Столичный в городе Краснотурьинск, но не нашёл информации о нём на этом сайте, что показалось мне странным. Когда я пришёл в зал, никто не встретил меня, и мне пришлось самому обратиться к сотруднику, чтобы она проводила меня в кабинет директора для дальнейшего собеседования. Оказалось, что у сотрудника, которая должна была проводить собеседование, был отпуск, поэтому собеседование провёл рядовой сотрудник. В целом, собеседование прошло не очень хорошо. На странные вопросы я получала странные ответы, которые, казалось, были заготовлены по шаблону с листа бумаги. Если бы я мог дать совет по проведению собеседований, я бы предложил следующее: не поручать проведение собеседования рядовому сотруднику (лишить его на это права). Я не знаю, почему меня не взяли на работу, но, возможно, это было связано с тем, что собеседование проводил не специалист по кадрам.
18.05.2023
Работаю в М.Видео с 2018 года,в этом году узнал о задолженности работодателя по выплате заработной плате,в данный момент сужусь с М.Видео. Работодатель в одностороннем порядке сокращал (урезал) отработанное время. Так же возбуждено уголовное дело по 145.1 . Решайте сами,это дно в 22 году
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мвидео. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2024
Я занимаюсь разработкой дизайнов вышивки с 2014 года. Это моя страсть. Сначала делала только для себя, но все таки нужен трудовой стаж и последние 4 года благополучно работаю в компании «Союзспецодежда». В компании мне очень нравится, что зарплату выплачивают полностью на карту, хороший коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Научилась работать в разных техниках для развития своих навыков. Могу сделать дизайны в Фотостежке, Сфумато, крестике, нарисовать в вилкоме, разработать кружево, умею работать в фотошопе и иллюстраторе, обожаю логотипы, шевроны, патчи, считаю это лучшее изобретение в персонализации поместив в маленьком изображении целые отрасли, и все это благодаря вышивальным машинам и программам.
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
06.10.2025
Платят норм. Работы много но без завалов особо, примерно одно и то же каждый день я уже и привык давно. Помимо зп скидки на товар, оплачиваемый отпуск и больничный, корпоративные мероприятия, праздники для детей. Нормальная работа, коллектив отличный.
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
28.11.2023
Роста нет, зарплаты мизерные, индексации ждать не приходится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы