Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Согласен на 100% с отзывами. Берут джунов и доят их досуха. Платят копейки, постоянные переработки и нулевое обучение/развитие внутри компании(требуют чтобы после работы все свободное время тратил только на свое самообучение). Лиды почти все слабые и не совсем компетентные. Сроки урезаны в хлам. Атмосфера внутри коллектива сильно страдает. Попав в фирму, вы реально можете заниматься целый год только "бэйкингом" и при этом тебя кормят рассказами что все мы семья, и обещают хорошую карьеру за лояльность фирме.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.09.2023
На собеседовании обещают пересмотр зп раз в полгода, в итоге пока сам не попросишь никто об этом речь не заведет (даже если ты вырос по скиллам). Мидл тут может получать меньше чем джун. Больше 100к вам тут никто не заплатит, а если заплатит, то вы должны будете вести кучу проектов, успевать саморазвиваться и выполнять свои текущие задачи, параллельно выслушивая от директоров что не справляетесь. Если вы мидл и вас не взяли в эту студию не спешите расстраиваться, они просто вас не потянут по деньгам, тут нужны художники которые много умеют, но не знают себе цену и просят мало. Джун-лид тут норма, главное свалить обязанности по проверке с директоров, а кто и как будет лидовать дело десятое. По этой причине лиды в основном некомпетентные, заносчивые, а некоторые выслуживаются перед начальством, выставляя работу коллег в худшем свете. Сроки на проектах ужасно сжаты и начальство это поддерживает, "чтобы художники не расслаблялись", хотя ни само начальство, ни лид в заданные сроки уложиться не смогут если поставить их на место художника. Прилетают интересные проекты может раз в год, в основном это унылая текучка и большинство художников в студии занято именно этим. Чай, кофе, печеньки есть, но уплетается это за день, а пополняется это раз в 2 недели, когда HR/менеджер вспомнит. Коллектив был очень разношёрстный, бывали крутые ребята, бывали токсичные группировки, бывало просто никак. Если вы не понравитесь HR или кому из её приближенных, вас будут газлайтить, прикрываясь корпоративными правилами, в глаза вам могут улыбаться, а за спиной перемывают кости.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Blacksteinn. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
17.11.2023
Отвратительное отношение к людям даже на стадии набора персонала. Купилась на стоимость заработной платы ,но внутри не оставляла мысль , просто так не дают в России такие деньги( хотя это нормальная зп по уровню цен). Отправила документы на проверку, якобы служба безопасности проверила и меня пригласили на обучение и даже про билеты заикнулась менеджер по работе с соискателями. На следующий день , ой у нас приостановился набор ,нужно подождать неделю , в ы в резерве . Дальше каждый день звонили разные люди от этой странной коньторы.Каджый день разная информация .Сегодня был "коронный" звонок, напомнили , что я не прошла в основной поток,затем мне нагло предложили работу РАЗНОРАБОЧИМ на стройку . Дальше еще интереснее зп 60000р работа 6/1 вахта . Пусть здесь будет мой первй отзыв о реальном подходе к работе этой шарашки . Ни о каким подъемных , билетах и обещанной вакансии и речи нет . Меня вычеркнули из резерва . Неприятное , что потратили мое время.Приятное- я не совершила ошибку и не переехала в Елабугу из Петербурга на обещанные 80000р)))), которых бы я скорее всего не увидела , с таким быстрым переобуванием в воздухе.
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы