Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Согласен на 100% с отзывами. Берут джунов и доят их досуха. Платят копейки, постоянные переработки и нулевое обучение/развитие внутри компании(требуют чтобы после работы все свободное время тратил только на свое самообучение). Лиды почти все слабые и не совсем компетентные. Сроки урезаны в хлам. Атмосфера внутри коллектива сильно страдает. Попав в фирму, вы реально можете заниматься целый год только "бэйкингом" и при этом тебя кормят рассказами что все мы семья, и обещают хорошую карьеру за лояльность фирме.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.09.2023
На собеседовании обещают пересмотр зп раз в полгода, в итоге пока сам не попросишь никто об этом речь не заведет (даже если ты вырос по скиллам). Мидл тут может получать меньше чем джун. Больше 100к вам тут никто не заплатит, а если заплатит, то вы должны будете вести кучу проектов, успевать саморазвиваться и выполнять свои текущие задачи, параллельно выслушивая от директоров что не справляетесь. Если вы мидл и вас не взяли в эту студию не спешите расстраиваться, они просто вас не потянут по деньгам, тут нужны художники которые много умеют, но не знают себе цену и просят мало. Джун-лид тут норма, главное свалить обязанности по проверке с директоров, а кто и как будет лидовать дело десятое. По этой причине лиды в основном некомпетентные, заносчивые, а некоторые выслуживаются перед начальством, выставляя работу коллег в худшем свете. Сроки на проектах ужасно сжаты и начальство это поддерживает, "чтобы художники не расслаблялись", хотя ни само начальство, ни лид в заданные сроки уложиться не смогут если поставить их на место художника. Прилетают интересные проекты может раз в год, в основном это унылая текучка и большинство художников в студии занято именно этим. Чай, кофе, печеньки есть, но уплетается это за день, а пополняется это раз в 2 недели, когда HR/менеджер вспомнит. Коллектив был очень разношёрстный, бывали крутые ребята, бывали токсичные группировки, бывало просто никак. Если вы не понравитесь HR или кому из её приближенных, вас будут газлайтить, прикрываясь корпоративными правилами, в глаза вам могут улыбаться, а за спиной перемывают кости.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Blacksteinn. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2025
Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
20.01.2026
Зарплата: выплачивается вовремя, без задержек это очень важный момент. Коллектив: коллектив дружный, всегда можно обратиться за помощью или советом, атмосфера рабочая, но при этом комфортная. Работа: работы всегда много, скучать не приходится. Социальный пакет: социальный пакет средний, но все необходимое есть (больничные, отпускные), хотелось бы расширения, но и текущий вариант вполне устраивает. График: график работы устраивает, позволяет планировать личное время. Техника: автомобили в хорошем состоянии, своевременно проходят обслуживание, мелкие поломки устраняются оперативно. Отношение руководства: руководство адекватное, прислушивается к мнению сотрудников, вопросы решаются быстро и конструктивно, ну почти.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы