Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Отличная компания особенно для молодых людей.Дружный коллектив и понимающие начальство. Зарплата всегда в срок! Отличный график(работа удаленная). Ну и зарплата соответствует объему работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2026
Работаю в Вилстрим оператором кол центра уже больше пяти лет. Пришла без большого опыта, всему обучили на старте, помогли влиться в процессы. Зарплата приходит стабильно два раза в месяц, задержек не было ни разу. Плюс есть понятная система мотивации и премии за выполнение показателей, это реально стимулирует. Коллектив дружный, всегда можно обратиться за помощью, руководство лояльное и открыто к диалогу. Офис расположен удобно, рядом с метро, добираться комфортно. Со временем появилась возможность работать удаленно, что для меня стало большим плюсом. График можно подобрать под себя, что удобно при семейных делах. В целом чувствую стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
25.02.2026
Работаю оператором здесь уже больше трёх лет, и это один из лучших моих опытов. Зарплату платят четко два раза в месяц, без задержек, плюс регулярные премии за хорошие результаты. Коллектив очень дружный, все поддерживают друг друга, а руководство всегда идет навстречу, если что-то нужно. Офис удобно расположен - рядом метро и клиника, что очень выручает. График гибкий, можно договориться об удаленной работе, если требуется. Обучения проходят регулярно, есть возможность расти и брать более интересные проекты. В общем, все устраивает, спасибо за комфортные условия и уважение к сотрудникам.
18.02.2026
Работаю удаленным операторм недавно. Это для меня отличная возможность совмещать работу с комфортом дома и развивать навыки общения и решения различных задач. Работая удаленно, я научился эффективно управлять своим временем, быть более организованным и внимательным к деталям. Коллектив и руководство всегда поддерживают, помогают с советами и обучающими материалами, что значительно облегчает процесс адаптации и повышает качество работы. В течение дня я общаюсь с разными клиентами, решая их вопросы и предоставляя необходимую информацию - это делает работу динамичной и интересной. Мне нравится чувствовать свою важность и участвовать в создании положительного имиджа компании. Работа на удаленке дает ощущение свободы, а при этом я получаю стабильный доход и возможность развиваться профессионально. Для тех, кто ценит гибкий график и комфорт - это отличный выбор. Я искренне доволен своим опытом, и уверен, что каждый, кто выберет работу оператором колл-центра на удаленке, сможет найти в этом не только источник дохода, но и новые навыки, и приятное общение!
16.02.2026
Работаю оператором в Wilstream полгода. Это отличное место для старта карьеры. Коллектив молодой и дружный, начальство всегда на связи и готово помочь. Если готовы активно работать и учиться новому, то вам здесь понравится. Рекомендую
14.02.2026
Присоединился к команде в качестве оператора два года назад. Процесс обучения оказался весьма гладким, компания предоставляет возможности для профессионального роста через дополнительные тренинги для действующих сотрудников. В коллективе дружелюбная атмосфера, коллеги отзывчивые и руководство относится с пониманием. Уровень заработной платы соответствует ожиданиям, выплаты производятся своевременно, плюс расположение офиса удобное.
12.02.2026
Хочу поделиться своим опытом работы с call-центром Willstream. Обратился к ним с вопросами по услугам, и был приятно удивлён качеством обслуживания. Операторы были вежливыми, профессиональными и быстро ответили на все мои запросы. Приятно, когда тебя слушают и помогают! Рекомендую всем.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Wilstream call-центр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы