Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Гипро-м
Санкт-Петербург
Комментарий
Отсутствуют праздничные и развлекательные мероприятия. Старое производственное здание (ну тут производство есть производство, только если кап ремонт) Лояльность руководства. Наличие премий за хорошую, качественную работу. За работу на нескольких станках и за работу в ночную смену повышающие коэффициенты. Возможно брать доп смены Наличие раздевалок, отдельной комнаты приема пищи. На многих станках стоит система поглащания испарений СОЖ. Для объемных и тяжелых заготовок есть такелажное оборудование (спину рвать не нужно). Молодой коллектив, отсутствие алкоголиков и неадекватов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Гипро-м
21.07.2025
В летний период не хватает кондиционера в комнате приёма пищи, бывает чересчур жарко. Дружный коллектив, высокий уровень организации со стороны руководства, новое оборудование, много нового современного режущего и измерительного инструмента. Проветриваемый и охлаждаемый/отапливаемый цех. Самый главный плюс - возможность карьерного роста!
Работник
17.07.2025
Всё остальное на три, три с минусом. Карьерный рост? А что это, о чем вы? Атмосфера в коллективе- только рабочий настрой, никаких корпоративов. Никаких плюшек на предприятии нет. Не советую данное предприятие. Улучшениям нет предела... Есть место для приема пищи. Место для парковки и велосипедов. Единственное что можно было бы отметить положительным в этом предприятии в плане работы- это не плохой уровень зарплаты.
Работник
15.07.2025
Оценка работника по его профессиональным навыкам. Работнику, нужно нравится руководству. Близость к дому, подобрать график, выплаты вовремя, официальное трудоустройство.
Работник
14.07.2025
Площадь зоны перемещения Есть возможность обучения или повышение квалификации
Работник
12.07.2025
Хотелось чтоб руководство рассмотрело возможность введения ДМС для сотрудников и годовой премии по результатам работы сотрудника. Стабильность, лояльность и внимание руководства, близость к дому, условия труда, график работы, возможность развиваться.
Работник
10.07.2025
Коммуникацию между сотрудниками Хорошая компания, руководство всегда прислушивается, отличный молодой коллектив: рабочего стресса и конфликтов нет. Зарплату никогда не задерживают, она приходит стабильно вовремя и платят достойно. Часто ее повышают. Приятно удивило развитие компании за счёт роста количества новых станков, новых сотрудников и другого оборудования. В общем компания на одном месте не стоит.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Гипро-м
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гипро-м. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
Работник
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
Менеджер
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Клиент
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Архитектор
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Работник
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
Старший менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы