Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
пыльновато конечно, но меня это сильно не напрягало, жаль, что уйти пришлось добротный мужской коллектив, станки новые, жил рядом, 10 минут пешочком было, график сменный - нормально все
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Коммуникация между подразделениями, улучшение системы мотивации. Потенциал к росту, комфортные условия работы, прозрачная система мотивации.
23.07.2025
Особых замечаний нет, все нравится. Развития и процветания компании Работаю в данной компании более 2х лет, очень нравится подход к каждому сотруднику, продуманная система обучения и ввод в должность, поддержка со стороны руководства и коллег, своевременная заработная плата без единой задержки за 2 года.
22.07.2025
Будьте готовы поседеть в прямом смысле этого слова. Негатива очень много от клиентов, зп не соответствует ожиданиям Удобный график 2/2, выплаты вовремя, есть конкурсы, удаленная работа
20.07.2025
Должна быть хотя бы минимальная окладная часть , иначе так и будет здесь вечная текучка .новичку без базы реально заработать тыс 15 за месяц работы . Чтобы наработать базу - нужно время не 1-2 мес , а больше значительно . Хороший тренер , постепенный ввод в должность . Коллектив очень хороший , график 2/2 . Всё на этом плюсы заканчиваются .
14.07.2025
Ничего не нужно менять, всё отлично. Желаю компании только успехов! Всё нравится. Отличный коллектив, отношение, условия труда. Всё на высшем уровне
11.07.2025
Введение электронного документооборота было бы очень удобно. А в остальном, все в достатке для комфортной работы. Очень хорошее отношение к сотрудникам Подход к рабочему процессу руководителей Дружелюбный коллектив Удобный график работы Достойная зарплата Выплата зарплаты строго по дням указанным в договоре, без задержек Современно оборудованное рабочее место, в дополнение чай, кофе, печеньки) После моего трудоустройства, в моей семье произошла беда и я не смогла работать по договоренному графику, работодатель предложил мне оплачиваемый отпуск на 1 месяц, чтоб я смогла заняться семьей не отвлекаясь на работу, хотя я его еще не заработала и выплатил материальную помощь. Такого отношения я не встречала еще. Очень благодарна за такое доброе отношение!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГУДС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
19.01.2024
работаю почти год за это время не нашла для себя недостатков. воспользовалась возможность вырасти по должности и, соответственно, увеличить уровень зарплаты. коллектив классный, все ребята молодые и энергичные, всегда готовы поддержать. также есть возможность прокачать навыки в продажах
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы