Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Организацию труда, бывает не знаешь о чем тебя просят, на руководящих должностях люди, совершенно не понимающие сути работы, они либо спортсмены, либо активисты какие-нибудь, но никак не производственники. ЗП во время, но очень маленькая Соцпакет, дмс(если что то сможешь выпросить), путевки, санатории
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.02.2025
Уровень зарплаты , отношение руководства , карьерный рост . Удобный график , стабильность , ДМС , премирования на праздники , льготы .
15.01.2025
Колличество бумажного документооборота Стабильность Уверенность в завтрашнем дне Отличный коллектив Индексация зарплаты ежегодно
09.01.2025
Много «лишних людей» (начальники отделов), которые выполняют бумажную волокиту за другого начальника. И так далее, иерархия не продумана (много начальников), оттуда и маленькие зарплаты. Также присутствует некачественная оценка работы («глухой телефон» глав спец говорит начальнику о твоей работе, начальник отдела говорит зам начальнику, он уже начальнику). А если у тебя плохие отношения из-за выяснений ошибок с главспецом, то карьерного роста никакого. Люди в данной организации давно не «за дело», а за прикрытие «своего места». Работаешь с 8.00 до 17.00. Обед с 12.00-13.00. Спокойная и интересная работа, если любишь чертить, также можно разобраться и в других частях проектной документации, получить новые компетенции.
09.01.2025
Улучшить оргтехнику , снять 1000 ненужных и срочных непонятных задач , Зарплата, премии , обучение, коллектив, корпоративная культура
20.12.2024
Заработную плату. Предоставление транспорт на работу. Премией. Точности, ответственность и отношение. Проверка знание, стабильность.
27.11.2024
Заработная плата. А так очень хорошее предприятие Стабильность. График работы. Страхование жизни. Коллектив. Мероприятия для сотрудников и членов семьи
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЕКАТЕРИНБУРГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
27.11.2025
все устраивает график стабильный по зарплате тоже вопросов нет выплаты не задерживают два раза в месяц оплачивают в принципе больше нечего добавить
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы