Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМожга
Комментарий
-Переработки без оплаты-это Ваша обязанность. -Отпуск будете вымаливать с риском быть отозванным из него за час до самолёта -Увольняют за час. -Асбиций много, толку мало, нет последовательности в развитии. -Верной дорогой идут к банкротству. -Рукрводитель выносит решения не по достоверной информации, а по обрисованной уже замами. -В компании есть серый кардинал, правящая королева, которая всегда и везде, с крайне поверхностным мышлением. Если Вы не соприкасаетесь с ней по работе, то можно пытаться работать, если да, то 100 раз подумайте готовы ли тратить свои силы и время ( служба АХО, финансы, группы исследований и разработок, склад, контроль качества). -Есть практика привлечения в сотрудники семейных кланов с пиивелигированным положением. -Большая текучка кадров в административном здании. И пожирательство друг друга в производственном. -Заболеть, значит быть уволенным. При этом на входе будут уверять в социальной супер защищённости и стабильности. -Забержки по зарплатам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.08.2022
-Переработки без оплаты-это Ваша обязанность. -Отпуск будете вымаливать с риском быть отозванным из него за час до самолёта -Увольняют за час. -Асбиций много, толку мало, нет последовательности в развитии. -Верной дорогой идут к банкротству. -Рукрводитель выносит решения не по достоверной информации, а по обрисованной уже замами. -В компании есть серый кардинал, правящая королева, которая всегда и везде, с крайне поверхностным мышлением. Если Вы не соприкасаетесь с ней по работе, то можно пытаться работать, если да, то 100 раз подумайте готовы ли тратить свои силы и время ( служба АХО, финансы, группы исследований и разработок, склад, контроль качества). -Есть практика привлечения в сотрудники семейных кланов с пиивелигированным положением. -Большая текучка кадров в административном здании. И пожирательство друг друга в производственном. -Заболеть, значит быть уволенным. При этом на входе будут уверять в социальной супер защищённости и стабильности. -Забержки по зарплатам.
27.08.2022
Достоинства Белая зарплатаНедостатки -Переработки без оплаты-это Ваша обязанность.-Отпуск будете вымаливать с риском быть отозванным из него за час до самолёта-Увольняют за час.-Асбиций много, толку мало, нет последовательности в развитии.-Верной дорогой идут к банкротству.-Рукрводитель выносит решения не по достоверной информации, а по обрисованной уже замами.-В компании есть серый кардинал, правящая королева, которая всегда и везде, с крайне поверхностным мышлением. Если Вы не соприкасаетесь с ней по работе, то можно пытаться работать, если да, то 100 раз подумайте готовы ли тратить свои силы и время ( служба АХО, финансы, группы исследований и разработок, склад, контроль качества).-Есть практика привлечения в сотрудники семейных кланов с пиивелигированным положением.-Большая текучка кадров в административном здании. И пожирательство друг друга в производственном.-Заболеть, значит быть уволенным. При этом на входе будут уверять в социальной супер защищённости и стабильности.-Забержки по зарплатам.
22.07.2020
Достоинства Проработав на этом предприятии достаточное количество времени, хотелось бы сказать больше спасибо некоторым сотрудникам которые вложили, научили, и дали такой багаж знаний который пригодится на любом предприятии.Недостатки Теперь о недостатках теперешнего предприятия. Что касается руководства. Данные акулы бизнеса совершенно не соображают как и что делать основываются только на тех людях кто первый прибежит и доложит. Ген. директор советуется только с одним человеком с замом, подружкой, которая таки вообщем особым умом не отличается, но всегда везде. Ее глупые советы адекватными людьми не воспринимается, а кто не хочет с ней работать сразу находят замену. Зар. плату повышают вновь прибывшим, так как свято верят в то что сотрудники отработавшие годы ни на что не способны.
20.01.2016
Достоинства Одно из лучших мест, где я работал. Отличный, порядочный коллектив. За несколько лет работы научился большему, чем в институте. Заставляют работать и оценивают по результатам, а не по тому, как прикрыл задницу или тому сколько высидел на работеНедостатки Начальник заносчивый, но это единственно предприятие, в городе, которое продолжает платить деньги в кризис
06.08.2015
Достоинства Достоинства данного предприятия это белая зарплата и социальные выплатыНедостатки Руководство не способно вести бизнес и работать на рынке продажи своей продукции, все прибыльные предложения не поддерживаются. Зарплата повышается только приближенных к так называемому императору. Любой труд должен быть оплачен достойно но это не про эту организацию. Все решает здесь секретарь кого уволить и кого премировать. Делать ставку надо на тех людей которые с квалификацией, идеями а не на людей с шершавым языком
12.03.2014
Достоинства Для карьеристов и авантюристов там самое место. Если правильно симулировать активность то можно получать за это хорошие деньги. Парадокс, но там это приветствуется ,а подобных ловких людей считают гениями. Вообщем как следует заработать в этой конторе можно не честным трудом, а лояльностью и лёгким поведением.Недостатки Для этой организации подходит определение - "отстойник" так как задерживаются там исключительно люди недалёкого ума. На сегодняшний день это 2-3 десятка человек из которых большая часть бездарных управленцев. Начальники набравшие кредитов у хозяина будут сидеть до конца потому, что идти им некуда со своими липовыми дипломами. А оставшиеся в основном пенсионеры очередной индексации и перерасчёта пенсии. Жалко рабочих платят им минимум и раз в три месяца, чтобы не засудили. Вообще говоря хозяин конторы - еврей (ФИО) сам себя разорил. Когда количество собранных им дураков в организации стало критическим всё начало рушиться. Сам он тоже кстати с большим приветом. Объявил себя императором и большим учёным с интеллектом в 10 -9 степени. На втором месте главный инженер (ФИО) с мозгами 10 -6 . Ну а замыкает тройку лидеров среди интеллектуалов там секретарша (ФИО) весом 140кг. Если бы Гитлер увидел её в 41-году среди защитников Брестской крепости то повернул бы войска назад. На полном серьёзе собирался весь коллектив более 100 человек и по субботам слушал бред о лучшей в мире организации и её гениальном руководителе. Сейчас СКИЗЭЛ это жалкая организация, которая находится в предбанкротном состоянии. Зарплата не платится месяцами и все ждут чуда. А чудес как известно не бывает. Чтобы достичь выдающихся результатов известности и уважения надо много учиться и работать, вести себя прилично и хотя бы немного разбираться в людях.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП СКИЗЭЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
05.07.2025
Уменьшить задержки по заработной плате . Близость к дому от объекта . возможность карьерного роста. Выдача спецодежды.
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
02.12.2025
Хороший коллектив, начальства адекватное , не придираются по пустякам и не стоят над душой. Зарплату платят во время без задержек , все официально , больничные , отпускные и отчисления есть. Работа интересная с товаром и покупателями, нравится обучение и тренинги, растешь по профессии, учишься общаться с разными людьми, но спокойствия не достает)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы