Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Иридато
Санкт-Петербург
Комментарий
Уровень заработной платы, корпоративные и праздничные мероприятия Компания «Иридато Групп» - мой первый серьезный опыт работы, чему я невероятно рада, так как - это мэтч с первых дней. Работала помощником бухгалтера на частичной занятости. График гибкий, поэтому с легкостью получалось совмещать с учебой, руководство всегда шло навстречу. Особенно хочется подчеркнуть атмосферу в коллективе. Бухгалтерия - душки, понимающие, открытые, позитивные красотки. В целом, главный ресурс компании - это люди. Весь коллектив - профессиональные, молодые, комфортные, активные, доброжелательные и отзывчивые ребята. Даже когда мне пришлось покинуть компанию, процесс расставания был очень корректным, уважительным и, в хорошем плане, грустный.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Иридато
16.12.2025
На момент моей работы коммуникации была в ватсапе, не очень удобно большое количество чатов. Ограничения по переработкам Возможность карьерного роста, замечательный коллектив. Каждый сотрудник нацелен на результат!
Работник
24.10.2025
руководители зачастую слишком строги, больше корпоративных мероприятий все отлично, команда, которая поддерживает рост сотрудников и всегда прислушивается к ним
Работник
20.07.2025
1. Редактировать систему мотивации- текущая неконкурентоспособна в разрезе рынка, ни на линейных позициях, ни на управленческих 2. Соблюдать режим рабочего времени сотрудников 3. Улучшить техническую оснащенность магазинов с точки зрения оборудования и по- текущее не актуально для современного бизнеса 1. Дружественная атмосфера внутри команды 2. Комфортный офис и условия труда в офисе, чего нельзя отметить в магазинах 3. Развитие и рост сотрудников внутри компании
Работник
19.07.2025
Поберегите свои нервы! Нездоровая и нерабочая обстановка в бухгалтерии. Тон задают главбух и замглавбуха. Со стороны все тихо и спокойно, а внутри гадюшник. На обед ходят строем, смешно было на это смотреть. Придирки и претензии на ровном месте вам обеспечены, даже за периоды, в которых вы и в помине не работали. В учете бардак. Много специфичных, странных и устаревших процессов. Офис сам маленький и душный, кухня маленькая. Ужасная и крутая лестница на кухню. Крошечный холодильник. Поскольку HH блокирует все негативные отзывы (либо по якобы не соответствию их правилам (на самом деле нет), либо по инициативе работодателя). Люди должны знать куда они устраиваются! Белая ЗП, уровень ближе к рыночному, окладно-премиальная система (премия при увольнении не выплачивается!), ДМС, Яндекс.Еда с первого дня работы, расположение офиса близко к метро. Посудомоечная машина, две кофемашины (кофе не вкусный), чай, молоко, конфеты, печенье.
Работник
08.07.2025
Внедрить какие-то конкурсы или дополнительную мотивацию не только для розницы, но и для офиса -Отличная возможность роста и развития -Люди, за которых хочется держаться -Возможность что-то создавать, влиять и внедрять в свое направление -Разноплановость задач -ДМС, компенсация проезда и питания -Прекрасный офис Плюсов очень много, все не перечислить
Работник
02.07.2025
На позиции выше администратора готовьтесь работать постоянно) Перевески, поставки, инвентаризации, уборка торгового зала и склада - все это будет ночью, после того как вы отработали смену с 13 до 22, а потом снова поедете на работу к 9 утра и проработаете до 22)) спасибо за это никто не скажет и премию не даст, ведь «ты не можешь отказаться, ты администратор/директор, с тебя берут пример» У вас выйдет 2 выходных в неделю? Это победа, у меня их почти не было, тк найти сотрудников отдел подбора не мог (кстати, в перерывы между продажами и перевесками придется самостоятельно искать сотрудников на хх, а если этого не делать - то ты не эффективен и лишаешься части премии) Планы чаще всего ставятся на основании прошлого года, а вот ситуацию в стране и др внешние факторы никто не берет во внимание. Ведь тогда магазин смог и сейчас сможет. А если не сможет - то виноват персонал, плохо продавал. Агрессивная техника продаж уже давно теряет актуальность, но только не здесь. Не накинулся на покупателя у входа - плохо работаешь. Хочешь в отпуск? Пойдешь, когда найдешь себе замену. Хочешь выходной? А как ты оставишь их без контроля одних? (Кстати, «они» это девочки и мальчики по 16 лет, которые могут работать по 3ч в день из-за учебы, а hr нужно закрывать свои планы по закрытым позициям)) поэтому ты работаешь с детьми, которые не понимают что такое работа. Если эти дети плохо работают - виноват ты. Часы режут, переработки не оплачивают, премии копеечные. Компания начала заметно экономить на сотрудниках. Раньше было лучше! В 2021 хотелось рекомендовать Иридато знакомым от души, сейчас - не советую туда соваться. Ах да) тебя могут из удобного магазина перевести в другой конец города не спрашивая тебя, так сказать «для опыта». ДМС и прочих фишек у вас не будет, будет только у управляющих, которые работают 5/2 в офисе, иногда приезжая в магазины. Начало моей работы в Иридато было в одном бренде на позиции продавца, закончилось в другом на позиции директора магазина - это был классный опыт. Везде попадался хороший коллектив. ЗП всегда вовремя. До должности администратора к твоим пожеланиям по графику в принципе прислушиваются) Крутые тренинги в офисе.. пожалуй, на этом все
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Иридато
Помогите составить детальное представление о работе в компании Иридато. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
Маша
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
Сборщик
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
Менеджер по продажам
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
Менеджер по развитию
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
Менеджер интернет-магазина
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы