Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Никас
Екатеринбург
Комментарий
Вполне приличное место, молодой коллектив, ребята работают давно, что говорит о надежности компании. Есть конечно минусы, но где их нет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Никас
29.01.2025
Достоинства Зарплата вовремя, гибкое начало рабочего дняНедостатки Отсутствуют Отличная компания, хорошее и адекватное руководство, которое прислушивается к своим сотрудникам. Если ты пришел действительно работать а не «просиживать» штаны, то сам можешь влиять на свой доход, весь KPI предельно прозрачный. Коллектив молодой и дружелюбный. Офис в центре города, с хорошей транспортной доступностью.
Работник
01.11.2024
Достоинства коллектив, лояльное руководство, зарплата выше рынкаНедостатки критичные недостатки-отсутствуют Откликнулась сама на вакансию, часто проезжала это место (вывеска сначала не очень впечатлила), но когда оказалась внутри мое мнение поменялось. Начнем с территориальности, я хоть и живу в Академическом, добираться очень удобно. Гибкое начало рабочего дня-это плюс. Коллектив молодой, дружелюбный, комфортно работать) корпоративная культура только выстраивается, но уже ощущается, сейчас раз в 2 недели происходят «яркие пятницы», разряжает обстановку, всех бодрит! Внутренние обучения по личностному развитию, помогают под правильным углом смотреть на те или иные ситуации и не только в работе, ну и в жизни. Плюсы сертификаты на день рождение, мелочь, но очень приятно. Атмосфера в офисе спокойная, без бешеной динамики и шума, нет давления. Компанию однозначно рекомендую!
Работник
21.12.2023
Как устроился сразу влился в коллектив, приняли как родного. Дали время на адаптацию, лишний раз не дергали, в общем здоровая рабочая атмосфера.
Работник
26.11.2023
Приходил сюда на собес, компания очень понравилась, когда приходишь в первый раз все равно сразу как-то понимаешь, стоит идти работать или нет. Меня, к сожалению, не взяли, нет опыта, спасибо HR, что сразу сказала)
Работник
14.11.2023
Черная ЗП. При устройстве говорят , что отпускные будут в полном обьеме, а на деле из официального оклада, смешно. Зп ниже рынка. Какая то мнимая нищенская стабильность... зп нередко задерживают.. "мы же торгуем с колес", или задним числом меняют систему мотивации. Или затрудненное положение, выберите кого уволить( дом 2 прям) убирают работника склада..а спустя время принимается замдиректора на очень недурную зп...
Работник
20.08.2023
Пришел сюда из бюджетной сферы и очень рад. Никакой бюрократии, мелкой ненужной работы и странных задач. Жалко, что так долго тянул со сменой работы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Никас
Помогите составить детальное представление о работе в компании Никас. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
водитель грузового автомобиля
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
Кассир-комплектовщик
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Работник
05.07.2025
Радуют условия, ну и безусловно уровень ЗП, он высокий. Для сотрудников есть оборудованное место для отдыха, где можно отдохнуть и выпить чаю. Есть прачечная, душевые, раздевалки и многое другое. Официальное оформление с первого дня работы, возможность уходить на обучение, повышать квалификацию.
Сотрудник
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы