Никас
4,4
-
19 отзывов
86%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Никас

Екатеринбург

Комментарий

Как устроился сразу влился в коллектив, приняли как родного. Дали время на адаптацию, лишний раз не дергали, в общем здоровая рабочая атмосфера.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Никас

29.01.2025

Достоинства Зарплата вовремя, гибкое начало рабочего дняНедостатки Отсутствуют Отличная компания, хорошее и адекватное руководство, которое прислушивается к своим сотрудникам. Если ты пришел действительно работать а не «просиживать» штаны, то сам можешь влиять на свой доход, весь KPI предельно прозрачный. Коллектив молодой и дружелюбный. Офис в центре города, с хорошей транспортной доступностью.

Работник

Copy

01.11.2024

Достоинства коллектив, лояльное руководство, зарплата выше рынкаНедостатки критичные недостатки-отсутствуют Откликнулась сама на вакансию, часто проезжала это место (вывеска сначала не очень впечатлила), но когда оказалась внутри мое мнение поменялось. Начнем с территориальности, я хоть и живу в Академическом, добираться очень удобно. Гибкое начало рабочего дня-это плюс. Коллектив молодой, дружелюбный, комфортно работать) корпоративная культура только выстраивается, но уже ощущается, сейчас раз в 2 недели происходят «яркие пятницы», разряжает обстановку, всех бодрит! Внутренние обучения по личностному развитию, помогают под правильным углом смотреть на те или иные ситуации и не только в работе, ну и в жизни. Плюсы сертификаты на день рождение, мелочь, но очень приятно. Атмосфера в офисе спокойная, без бешеной динамики и шума, нет давления. Компанию однозначно рекомендую!

Работник

Copy

26.11.2023

Приходил сюда на собес, компания очень понравилась, когда приходишь в первый раз все равно сразу как-то понимаешь, стоит идти работать или нет. Меня, к сожалению, не взяли, нет опыта, спасибо HR, что сразу сказала)

Работник

Copy

14.11.2023

Черная ЗП. При устройстве говорят , что отпускные будут в полном обьеме, а на деле из официального оклада, смешно. Зп ниже рынка. Какая то мнимая нищенская стабильность... зп нередко задерживают.. "мы же торгуем с колес", или задним числом меняют систему мотивации. Или затрудненное положение, выберите кого уволить( дом 2 прям) убирают работника склада..а спустя время принимается замдиректора на очень недурную зп...

Работник

Copy

20.08.2023

Пришел сюда из бюджетной сферы и очень рад. Никакой бюрократии, мелкой ненужной работы и странных задач. Жалко, что так долго тянул со сменой работы.

Работник

Copy

17.07.2023

Мне по-настоящему повезло работать рядом с такими профессионалами, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Весь коллектив не только проявляет высокий уровень профессионализма, но и обладает доброжелательным отношением, что создает приятную и комфортную рабочую атмосферу.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Никас

Помогите составить детальное представление о работе в компании Никас. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.02.2024

Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.

Бариста

Copy

23.05.2023

Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.

Работник

Copy

23.09.2023

Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.

Работник

Copy

13.08.2024

О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.

Руководитель по маркетингу в сегменте Хорека

Copy

14.06.2024

+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться

Руководитель группы продаж в торговом зале

Copy

15.03.2024

Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.

Сотрудник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы