Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
По началу информация дается раздроблено из-за чего сложно все правильно запомнить и уместить в голове. По началу может быть сложно. На мой взгляд, в компании есть система друзей и любимчиков, что вносит некоторый дисбаланс.Ночные смены сюда можно отнести, но если нет проблем с здоровьем и подойти к этому делу с умом, то вполне терпимо.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.10.2025
Всё в целом устраивает 😊 Просто всегда есть место для улучшений, например, можно развивать внутренние коммуникации и делать работу ещё более удобной и комфортной. Мне нравится, что работодатель создаёт комфортные условия для работы, поддерживает инициативы сотрудников и открыто ведёт диалог. Важно также, что есть возможности для профессионального развития и карьерного роста.
13.07.2025
Коллектив неприятный, по крайней мере тот, в котором я находился. Люди улыбаются тебе в лицо, а за спиной говорят много неприятных вещей. Некоторые сотрудники из кожи вон лезут, чтобы показать свой несуществующий авторитет. Мне казалось, что командная работа для улучшения работы отдела это более оптимальный вариант, но как оказалось все не так. Из компании ушел сугубо из-за коллектива. Карьерного роста как такого можно добиться только от 2х лет работы в компании. Приятное место, возле метро. Хорошая зарплата, также бесплатное питание за счёт компании. Лояльные руководители, понимающие и всегда ответят на вопросы
30.06.2025
Хотелось бы видеть дополнительную компенсацию за работу в ночные смены, так как для многих это значительно сложнее, чем дневной график. Также было бы полезно внедрить систему компенсаций за занятия спортом и проезд до места работы — это способствовало бы улучшению благополучия сотрудников и их мотивации. Уровень заработной платы в компании выше среднего по региону, что является значительным преимуществом. Дополнительно есть возможность увеличить доход, выходя на дополнительные смены. Работа в праздничные дни оплачивается отдельно, что также поощряется компанией. Офис комфортный и чистый, оборудован всем необходимым для отдыха и приёма пищи. Две доставки каждый день осуществляют доставку еды за счёт компании, поэтому сотрудникам не нужно беспокоиться о том, что взять на обед. Также всегда доступны лёгкие перекусы и свежие фрукты — тоже за счёт работодателя. На регулярной основе проводятся тимбилдинги и корпоративные мероприятия, включая поездки и развлечения, полностью оплачиваемые компанией. Отдельно стоит отметить лояльное и понимающее руководство, создающее благоприятную рабочую атмосферу.
28.05.2025
Работа в целом приятная, но во многом несправедливая — особенно в вопросах переработок, эффективности на рабочем месте и проявления инициативы. Индивидуальные усилия зачастую не имеют смысла, так как премии распределяются на уровне всего отдела, вне зависимости от личного вклада. Даже если сотрудник проявляет себя, максимум, на что он может рассчитывать — это «спасибо» и, в долгосрочной перспективе, возможно, горизонтальное повышение. Отсутствует ДМС, а также компенсации за спорт, курсы языков и другие полезные инициативы — всё это доступно только лидам и руководителям, тогда как остальным сотрудникам приходится оплачивать такие вещи самостоятельно. Большинство руководителей — отличные, лояльные люди, которые ценят сотрудников, прислушиваются к ним и входят в положение. Предусмотрена оплата питания с возможностью выбирать, что есть в течение дня. Проводятся классные тимбилдинговые ивенты (всё, что связано с распитием алкоголя за счёт компании). Оплата труда на достойном уровне. Есть возможность удалённой работы. Нету "невыполнимых" задач, в случае если что либо не понимаешь всегда можно рассчитывать на помощь коллег.
21.05.2025
Минусы: - некоторые процессы непонятно выстроены, нужно много времени, чтобы включиться в работу Плюсы: - свобода графика, гибкое начало дня - руководство готово идти навстречу по многим вопросам, инициативы приветствуются - компания готова обучать, есть питание, корпоративные мероприятия - офис находится очень близко к метро, сам офис хороший, есть кухня, зоны для отдыха - молодой коллектив - отсутствие бюрократии
14.05.2025
Было бы здорово организовать дополнительные курсы по изучению иностранных языков свобода в выборе рабочего графика дружный коллектив бонусы карьерный рост своевременная оплата обучение
Помогите составить детальное представление о работе в компании 7waysconsult. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы