Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 7waysconsult
Санкт-Петербург
Комментарий
По началу информация дается раздроблено из-за чего сложно все правильно запомнить и уместить в голове. По началу может быть сложно. На мой взгляд, в компании есть система друзей и любимчиков, что вносит некоторый дисбаланс.Ночные смены сюда можно отнести, но если нет проблем с здоровьем и подойти к этому делу с умом, то вполне терпимо.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 7waysconsult
17.10.2025
Всё в целом устраивает 😊 Просто всегда есть место для улучшений, например, можно развивать внутренние коммуникации и делать работу ещё более удобной и комфортной. Мне нравится, что работодатель создаёт комфортные условия для работы, поддерживает инициативы сотрудников и открыто ведёт диалог. Важно также, что есть возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Работник
13.07.2025
Коллектив неприятный, по крайней мере тот, в котором я находился. Люди улыбаются тебе в лицо, а за спиной говорят много неприятных вещей. Некоторые сотрудники из кожи вон лезут, чтобы показать свой несуществующий авторитет. Мне казалось, что командная работа для улучшения работы отдела это более оптимальный вариант, но как оказалось все не так. Из компании ушел сугубо из-за коллектива. Карьерного роста как такого можно добиться только от 2х лет работы в компании. Приятное место, возле метро. Хорошая зарплата, также бесплатное питание за счёт компании. Лояльные руководители, понимающие и всегда ответят на вопросы
Работник
30.06.2025
Хотелось бы видеть дополнительную компенсацию за работу в ночные смены, так как для многих это значительно сложнее, чем дневной график. Также было бы полезно внедрить систему компенсаций за занятия спортом и проезд до места работы — это способствовало бы улучшению благополучия сотрудников и их мотивации. Уровень заработной платы в компании выше среднего по региону, что является значительным преимуществом. Дополнительно есть возможность увеличить доход, выходя на дополнительные смены. Работа в праздничные дни оплачивается отдельно, что также поощряется компанией. Офис комфортный и чистый, оборудован всем необходимым для отдыха и приёма пищи. Две доставки каждый день осуществляют доставку еды за счёт компании, поэтому сотрудникам не нужно беспокоиться о том, что взять на обед. Также всегда доступны лёгкие перекусы и свежие фрукты — тоже за счёт работодателя. На регулярной основе проводятся тимбилдинги и корпоративные мероприятия, включая поездки и развлечения, полностью оплачиваемые компанией. Отдельно стоит отметить лояльное и понимающее руководство, создающее благоприятную рабочую атмосферу.
Работник
28.05.2025
Работа в целом приятная, но во многом несправедливая — особенно в вопросах переработок, эффективности на рабочем месте и проявления инициативы. Индивидуальные усилия зачастую не имеют смысла, так как премии распределяются на уровне всего отдела, вне зависимости от личного вклада. Даже если сотрудник проявляет себя, максимум, на что он может рассчитывать — это «спасибо» и, в долгосрочной перспективе, возможно, горизонтальное повышение. Отсутствует ДМС, а также компенсации за спорт, курсы языков и другие полезные инициативы — всё это доступно только лидам и руководителям, тогда как остальным сотрудникам приходится оплачивать такие вещи самостоятельно. Большинство руководителей — отличные, лояльные люди, которые ценят сотрудников, прислушиваются к ним и входят в положение. Предусмотрена оплата питания с возможностью выбирать, что есть в течение дня. Проводятся классные тимбилдинговые ивенты (всё, что связано с распитием алкоголя за счёт компании). Оплата труда на достойном уровне. Есть возможность удалённой работы. Нету "невыполнимых" задач, в случае если что либо не понимаешь всегда можно рассчитывать на помощь коллег.
Работник
21.05.2025
Минусы: - некоторые процессы непонятно выстроены, нужно много времени, чтобы включиться в работу Плюсы: - свобода графика, гибкое начало дня - руководство готово идти навстречу по многим вопросам, инициативы приветствуются - компания готова обучать, есть питание, корпоративные мероприятия - офис находится очень близко к метро, сам офис хороший, есть кухня, зоны для отдыха - молодой коллектив - отсутствие бюрократии
Работник
14.05.2025
Было бы здорово организовать дополнительные курсы по изучению иностранных языков свобода в выборе рабочего графика дружный коллектив бонусы карьерный рост своевременная оплата обучение
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 7waysconsult
Помогите составить детальное представление о работе в компании 7waysconsult. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.11.2024
Долго пытался пробиться сюда, наконец попал. Работа нравится, ответственная, интересная, много разных задач, так что скучно не становится. Из коллег многие работают здесь довольно долго, с радостью дают советы и помогают. Очень ценю такую позицию, в многом именно от коллектива зависит желание работать где-либо. Условия достойные, в отпуск всегда ухожу вовремя, с выплатами 0 проблем.
Работник
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Оператор термопресса
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Работник
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
24.07.2024
Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!
Ира
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы