Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБрянск
Комментарий
Вся работа построена на достижение результата. Коллектив замечательный, директор умный человек, начитанный, давно с таким человеком не общался. Компания меняется к лучшему, развивается. Летом много работы из-за сезонности
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Дальше развиваться и конечно же давать возможность всем в зарплатах и внутри организации Приятный, хороший офис. К сотрудникам относятся уважительно. Новый сильный коллектив сейчас в офисе сформировался. Каждый год работа увеличивается, не стоим на месте.
23.07.2025
Идеального нет ничего, нам работягам всегда хочется всего и побольше Могу сказать что здесь есть уверенность и стабильность. Рисков никаких нету, прошел собеседования и вперед зарабатывать деньги честным трудом. Работы много, объектов которые строим достаточно, коллектив нормальный. Вся спецтехника современная, профессионалов много и это самое главное, бездельников нет, тоже хорошо.
21.07.2025
Высокий тем работы в сезонный период, постоянная куда-то спешим в работе. Самый первый человек кто меня встретил, это директор по развитию. Мне понравилось его позиция, его компетентность и стиль управления который у него. Была в разных организациях на встречах - собеседованиях и таких открытых людей встречала редко. Сама компания нормальная, чистый офис, вся белая зарплата, единственное что сезон не круглый год но постоянно есть объекты. Условия полостью соблюдаются.
19.07.2025
Работать, работать и еще раз работать и делать наш город лучше и выходить на другие регионы. Выплаты точно в срок. С материалами, расходниками, спецовкой проблем никогда нет. Коллектив тоже нормальный, директор настоящий мужик! Главный бухгалтер заслуживает большого уважения, быстро решает возникшие вопросы.
18.07.2025
Ничего идеального не существует, заранее планировать объекты чтобы люди заранее могли решать задачи. Хорошая компания! Во всяком случае никаких конфликтов и лишних споров в коллективе. Заработной платой не обижают, свои обещания перед людьми выполняют. Все сотрудники снабжены всем необходимым для работы. Собственник и директор по развитию для меня это настояший пример сильных и умных руководителей которых видел.
14.07.2025
Держаться за хорошие кадры, которые есть в компании и они особенно выделены от остальных, сложно не заметить. Заранее информировать об изменениях, собираться чаще для обсуждения рабочих вопросов. Встреча у меня была с директором по развитию, остались только положительные впечатления как о самом человеке и управленце. Вполне нормальная строительная организация так как такие люди не будут работать где попало. Личное мое мнение! Принес стакан воды, за что ему отдельное спасибо. Была рада что мою кандидатуру одобрили, из этой встречи я тоже для себя подчеркнула много положительного. Собственник хороший человек, выслушает когда нужно. Организация существует давно, нужно много работать, деньгами не обижают, а там каждый сам решает подходит это или нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДорЭлит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
04.12.2025
Для меня нет, мне все отлично. Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы