Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ДорЭлит
Брянск
Комментарий
Быть гибкими, укрепляться и преодолевать все трудности в непростое время, прислушиваться. Нормальная строительная компания, хороший коллектив. Подход к встрече новых сотрудников на высшем уровне, обеспечены всем для работы, рабочие места организованы достойно. Своя зона для перерывов (кофе, чай).
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ДорЭлит
25.07.2025
Дальше развиваться и конечно же давать возможность всем в зарплатах и внутри организации Приятный, хороший офис. К сотрудникам относятся уважительно. Новый сильный коллектив сейчас в офисе сформировался. Каждый год работа увеличивается, не стоим на месте.
Работник
23.07.2025
Идеального нет ничего, нам работягам всегда хочется всего и побольше Могу сказать что здесь есть уверенность и стабильность. Рисков никаких нету, прошел собеседования и вперед зарабатывать деньги честным трудом. Работы много, объектов которые строим достаточно, коллектив нормальный. Вся спецтехника современная, профессионалов много и это самое главное, бездельников нет, тоже хорошо.
Работник
21.07.2025
Высокий тем работы в сезонный период, постоянная куда-то спешим в работе. Самый первый человек кто меня встретил, это директор по развитию. Мне понравилось его позиция, его компетентность и стиль управления который у него. Была в разных организациях на встречах - собеседованиях и таких открытых людей встречала редко. Сама компания нормальная, чистый офис, вся белая зарплата, единственное что сезон не круглый год но постоянно есть объекты. Условия полостью соблюдаются.
Работник
19.07.2025
Работать, работать и еще раз работать и делать наш город лучше и выходить на другие регионы. Выплаты точно в срок. С материалами, расходниками, спецовкой проблем никогда нет. Коллектив тоже нормальный, директор настоящий мужик! Главный бухгалтер заслуживает большого уважения, быстро решает возникшие вопросы.
Работник
18.07.2025
Ничего идеального не существует, заранее планировать объекты чтобы люди заранее могли решать задачи. Хорошая компания! Во всяком случае никаких конфликтов и лишних споров в коллективе. Заработной платой не обижают, свои обещания перед людьми выполняют. Все сотрудники снабжены всем необходимым для работы. Собственник и директор по развитию для меня это настояший пример сильных и умных руководителей которых видел.
Работник
14.07.2025
Держаться за хорошие кадры, которые есть в компании и они особенно выделены от остальных, сложно не заметить. Заранее информировать об изменениях, собираться чаще для обсуждения рабочих вопросов. Встреча у меня была с директором по развитию, остались только положительные впечатления как о самом человеке и управленце. Вполне нормальная строительная организация так как такие люди не будут работать где попало. Личное мое мнение! Принес стакан воды, за что ему отдельное спасибо. Была рада что мою кандидатуру одобрили, из этой встречи я тоже для себя подчеркнула много положительного. Собственник хороший человек, выслушает когда нужно. Организация существует давно, нужно много работать, деньгами не обижают, а там каждый сам решает подходит это или нет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ДорЭлит
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДорЭлит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
31.12.2025
Устроилась медсестрой. Без знакомств и рекомендаций, просто откликнулась на вакансию. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, врачи и медсестры работают как единая команда. Я счастлива, что меня взяли и у меня есть возможность развиваться профессионально.
Медсестра
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Работник
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы