Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Улучшить ОРГ структуру , наладить бизнес процессы . Все отлично, кроме руководства, которое совсем не слышит своих сотрудников и преследует какие то свои интересы !
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2025
Корпоративные мероприятия Выездное обучение Актуализация данных в программе обучения Условия труда Условия оплаты Удобный офис Удобное местоположение Дружный коллектив
28.04.2025
Нет предела совершенству - иногда удаленка подвисает, но все решается моментально Лояльное грамотное руководство, чистый офис, теплый склад, зп вовремя, уровень зп устраивает. Рекомендую
09.04.2025
- Повысить зп; - Ввод в должность для новеньких; - Более структурированный подход, а не хаос; - Отсутствие ДМС; - Отсутствие тренингов . - Близость офиса к метро; - Коллектив профессионалов; - Стабильная заработная плата; - Возможность карьерного роста.
17.09.2024
Компетентность руковрдства . Организационные моменты. Нет организации никаких процессов. Большинство сторонних работ выполняются за счёт работников. Свобода графика. Ты можешь сам контролировать свое время. И свои рабочие процессы.
28.05.2024
Орг анизационную структуру компании можно было бы немного поправить, коммуникацию между отделами Большая компания, которая входит в топ 3 компаний по России, ликвидный продукт, отличный коллектив
17.05.2024
Настроить более четкую систему взаимодействия и коммуникаций между отделами Современный офис у метро, приятный коллектив, своевременные выплаты, предоставляют ноутбук+ телефон, высокий уровень оплаты
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bauf. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы