Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Простая дружелюбная атмосфера, адекватное руководство. Заработная плата всегда вовремя, можно заранее посчитать, сколько выплатят, всегда совпадает. Корпоративы крутые, интересная сфера.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.01.2025
Компания нарушает условия труда РФ, хотите деталей, сходите на собеседование. Руководитель отдела логистики, не умеет выслушивать обратную связь и в неудачах показателей винит не себя, а своих сотрудников. Сложность в том: что руководитель перекладывает ответственность в обучении новых сотрудников на тех, кто уже работает. Большая нехватка персонала, так как система обучения не выстроена, совершено совсем. Выше стоящие руководство, не проводит собр информации на местах и не понимает почему, идет текучка стажеров. Объяснить руководству, свое мнение по решению проблемы, ты не можешь. Ведь тебя обучал другой сотрудник, который тебя научил работать, но когда окажется, что твои действия не верные, этот же сотрудник скажет, что не учил тебя этому, что бы не утонуть в глазах руководства. Так как обучением не занимался лично руководитель, тебе вместо того, что бы научить, будут стараться невротично донести информацию с упреком и осуждением. Нет общей команды, каждый сам за себя. Сама же руководитель отдела не выполняет функцию лидера, не решает многие ситуации на местах и после своего рабочего времени (но при этом оставляет стажеров работать до 21:00). В случаи форс-мажорных ситуаций, мной было замечено, что два руководителя отдела не решают ситуацию в которой, пострадал клиент, а просто перекидывают ответственность с себя и своих отделов. График работы и само приложение в котором, вы будите работать, так же страдают. В эпицентр сезона у одной смены 5 сотрудников работают, у другой же 2 сотрудника в смене. И руководитель просто ставит штрафы, так как выполняя рабочие процессы ты можешь физически не успеть сделать работу по обратной связи с клиентами. В начале обучения тебе льют воду в уши, рассказывая, что понимает текучку кадров и не переживай, в конце месяца такие условия не будут учитываться в штрафных мерах, но в конце месяца, с удовольствием тебя депремируют. Рекомендация к руководству компании и ее акционерам: Проведите массовую проверку руководящего состава, так как рыба всегда гниет с головы, не способность сотрудников полностью лежит в ответственности их руководителя. Это не дает развиваться вам и вашей компании.
20.09.2023
один раз в неделю работать на удаленке если график 5/2 и добавить компенсацию дополнительного обучения например языковые курсы или спортзал
07.05.2023
В компании при устройстве на работу действительно есть обучение и личный наставник. Адекватное руководство и обустроенное рабочее место со всем необходимым. Работа не очень сложная, но требует вовлеченности и внимательности. Классные корпоративы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании CarTaxi. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
15.08.2025
Хорошее начало карьеры в продажах, так как на некоторые вакансии берут без опыта работы; за счет работодателя проходит как начальное обучение так и последующее; возможность профессионального и карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали; выплата зарплаты своевременная со всеми отчислениями; отплата отпусков и больничных; удобный график работы в праздники и выходные отдыхаем как все; коллектив хороший состоит из порядочных и доброжелательных людей.
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы