Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Проработал 3 месяца, на 23 линии, обещали платить около 35-40 тысяч, но обманули! Начальник цеха - жиробас седой, лично в руки выдает нал, ведомостей нет, все получают около 22 тысяч +- пара тысяч. Не рекомендую устраиваться сюда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.08.2023
ОТРАБОТАЛ 3 МЕСЯЦА. ПО АДРЕСУ ИВАНОВО 23 ЛИНИЯ Д 13, ОБЕЩАЛИ ЗАРПЛАТУ 35-40 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ,ВРУТ,ТАМ НАЧАЛЬНИК ЦЕХА ЖИРНЫЙ СЕДОЙ МУЖИК ВЫДАЕТ ЗП ЛИЧНО В РУКИ НЕ ПО ВЕДОМОСТИ, ТАМ ВСЕ РАБОЧИЕ ПОЛУЧАЮТ ПО 22 000 ТЫСЯЧИ ПЛЮС, МИНУС 1-2 ТЫСЯЧИ.НЕ КОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ.
19.07.2023
Выражаю глубокую признательность и искреннюю благодарность команде данной компании. Хочется отметить профессионализм, внимательность ко всем деталям, творческий и гибкий подход к решению поставленных задач. Благодарим за сотрудничество и желаем процветания в бизнесе!
21.01.2023
Оформил установку оконного и балконного блока. Цену посчитали, получилось относительно недорого. Со сроками норм, за две недели как обещали, так и сделали. Договорились что будем устанавливать в день доставки, мне так было удобнее и ребята не возражали. Установку сделали хорошо, к работам мастеров не имею никаких претензий, ибо все что просил они сделали, окна укрепили хорошо, пены монтажной не пожалели, откосы сделали красиво. В целом хорошая работа. Я заказывал Фаворит Спейс, по звукоизоляции нет слов. Даже с учетом того, что наши окна со стороны дороги, сейчас ни звука машин, никакого шума не слышно вообще.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Окна Plast+. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы