Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУльяновск
Комментарий
ЗП повысить и процессы облегчить, это хотят все сотрудники во всех компаниях Отличная команда, суперская атмосфера, классные корпоративы, специалисты которые научат тебя всему, вообщем, хорошо было
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
руководство, процессы, коллектив. Корпоративная культура. Все идут к единой цели и разделяют свои интересы с интересами компании.
24.07.2025
Заработную плату, прозрачность премий Возможности для карьерного роста Отличный коллектив, интересные проекты Удобный и современный офис, выдают для работы качественную технику
21.07.2025
Отношение руководства к сотрудникам Интересные, разнообразные и сложные проекты
20.07.2025
В компании все устраивало, условия замечательные, зп чуть ниже рынка, можно ее увеличить) Приятный коллектив, здоровая атмосфера, прозрачные процессы, открытая коммуникация.
19.07.2025
ДМС - это, пожалуй, единственная недостающая вишенка на торте. Выросла в компании с позиции джуна до топ-менеджера. За это время побывала в разных ролях и в разных отделах. Очень благодарна руководству, которое видело мой потенциал и доверяли новые и новые позиции. Отдельно отмечу коллектив. В компании "приживаются" только отзывчивые и исполнительные ребята, поэтому столкнувшись с проблемой всегда найдутся те, кто встанут с тобой плечом к плечу и помогут ее решить. Компания стремится поддерживать это за счет организации различных корп. мероприятий или таких интересных решений как выездные офисы в разных городах страны, куда съезжаются все желающие поработать вместе. Это еще больше сближает и позволяет почувствовать себя настоящей командой. Ну и конечно стоит отметить уровень клиентов и проектов, с которыми мы работаем - это лидеры рынка в своих отраслях, это всегда сложные и интересные задачи. Это проекты, которые после первых этапов продолжают развиваться, это клиенты с которыми мы вместе на годы. Это тоже добавляет комфорта, когда ты работаешь не на потоке, а в сработанной и со стороны заказчика команде.
19.07.2025
Возможно, немного пересмотреть систему премирования для специалистов младших ролей. Ранее не было ДМС, сейчас может уже добавили. Приятный коллектив. Работая с разными отделами и общаясь с руководителями команд замечаешь, что они действительно дают заботливую развивающую обратную связь и понимают готовы делиться своей экспертизой. Можно быстро развиваться в такой среде. После работы можно и в покер сыграть или спеть вместе под гитару :) Комфортные условия для труда и отдыха. Я работал на удаленной основе, но перед Новым Годом провёл отлично время работая из офиса в Ульяновске. Заметил, что в офисе классная столовая, современная техника и красивый дизайн помещений. Для развлечений есть множество прикольчиков. Отдельно выделю приятный процесс трудоустройства в компанию. Один из лучших опытов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ITECH. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.03.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Все февральские отзывы - это чушь, которую они писали сами (п.с. в конторе работает 15 человек, а за две недели больше 50 отзывов написано, бывает же так...) Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
16.06.2025
ДМС оформляют не сразу, но он есть Компания не забывает про своих сотрудников - подарки, поздравления, премии, развлекательные конкурсы. Приятно когда руководство не забывает о своих сотрудниках! Коллектив очень хороший, люди отзывчивые, всегда помогут, если возникла такая необходимость
27.04.2026
Это мой первый опыт работе в частной школе и очень довольна своей работой. Созданы хорошие условия для профессионального роста и развития, а также дружелюбная и вдохновляющая атмосфера. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом, что делает работу ещё более приятной. Я рада, что могу вносить вклад в образование и развитие наших учеников. Это действительно замечательное место для реализации своих профессиональных и личных целей.
12.07.2024
предоставление ДМС при сразу устройстве на работу,а не через несколько лет дружный коллектив,удобное расположение офиса,комфортабельные рабочие места
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы