Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Данная компания позиционирует себя как честный работодатель, который позволяет любому желающему зарабатывать, играя в любимую игру. В моем случае это WoW. Да, зарабатывать вы реально будете... Вот только обещанных денег (30-50 тысяч) вы не увидите: вы будете буквально батрачить в онлайне минимум по 8 часов шесть дней в неделю, чтобы в итоге заработать в среднем 4 тысячи рублей. На официальном сайте WV указан не фактический заработок бустера, а за сезон (где-то около 30-ти недель недель и средняя зп за ВЕСЬ этот период - 30-50 тысяч; считайте сами сколько будете получать по факту, обхохочешься). График не гибкий, он вполне конкретный: если вы не отрабатываете полную смену (8+ часов в день) шесть дней в неделю вы не получите полную сумму заработанных за неделю денег. Плюс ко всему в руководстве сидят некомпетентные люди, у которых нет никакого опыта работы с коллективом. Вас будут кормить завтраками об улучшении условий труда, обвинять в том что вы сами виноваты в низкой ЗП, и даже могут уволить если вы не будете стучать на своих коллег, которые чем-то недовольны или соберутся увольняться. Не тратьте свое время на WowVendor!!! Есть и другие организации, которые могут предоставить вам работу бустером. Потому что по итогу вы либо сами уйдете из WV к другому работодателю, потому что устанете терпеть скотское к себе отношение, либо вообще смените сферу деятельности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.05.2025
Все что вам будут говорить по поводу дохода чистая ложь. Говорят про 4000р в неделю это минимум на низком сезоне, а по факту на среднем сезоне делая героические рейды выходит 3000р работая по 8 часов в сутки не учитывая доп. работу в виде ключей и подготовки персонажей.
24.12.2024
Я в Вов играю лет с 14, поэтому было грех не попробовать работу, которая с ним связана. Самое главное, что на моей должности платят тут раз в НЕДЕЛЮ. Я такого вообще нигде не видела и за полгода работы пока не было ни одной задержки. Больше не надо жить от ЗП до ЗП и экономить каждую копейку))
20.12.2024
Как уже писали в других отзывах есть спорные моменты. Сюда правда можно прийти без опыта, а для игры дают аккаунт, так что свой палить не нужно. Это из плюсов. Из минусов, что если хочешь запотеть и работать сутки напролёт, то в прицнипе никто не запрещает, а так легко выгореть. Ну и мне как новичку было сложновато сразу влиться в коллектив и рабочий процесс, хотя в начале и было бесплатное обучение.
17.12.2024
Сначала хотела устроиться сюда на подработку, потому что не хотелось работать в вонючем маке или старбаксе. Но спустя пару месяцев уже как-то и не хочется уходить). По факту меня устаивает и оплата и график, поэтому думаю остаться тут на постоянку.
12.12.2024
Смена компании всегда чревата потерей нервных клеток, но после перехода в Wowvendor я впервые не почувствовал дичайшего стресса. К новичкам тут относятся с пониманием, не давят и не торопят. За это респект. Объём инфы, которую нужно усвоить правда большой, но зато после обучения работать становится легко.
09.12.2024
На старте высокого сезона приходится большую часть дня сидеть за компом, но типа оно балансируется деньгами. В такие периоды время на поесть и на перерыв иногда бывает сложно найти хоть, что временами напрягает конечно. Но это то не так значительно как может показаться, если смотреть на картину и условия работы целиком.
Помогите составить детальное представление о работе в компании WowVendor. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы