Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Стратегическое планирование. Достойные зарплаты, отличная работа рекрутеров, комфортные условия работы в hr.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2025
Недавно устроился сюда работать. Нравится адекватное начальство, дружный коллектив и самое главное, то что заработная плата без задержек. Все официально.
17.11.2025
Работаю тут. Самое главное, что тут платят хорошую заработную плату, мнение положительное осталось от обращения. 5 звезд.
12.11.2025
Трудоустройство: Работа осуществляется без официального оформления. Соискатель не подписывает трудовой договор или иные соглашения, что создает правовую неопределенность. График и нагрузка: Заявленный график 6/1 на практике часто превращается в работу без выходных. Единственный свободный день предполагается посвящать подготовительной работе в игре (прокачке персонажей). Рабочий день составляет 8-10 и более часов. Несмотря на обещание на этапе обучения предоставить выбор смен, мне была предложена только ночная смена без какой-либо дополнительной компенсации. Оплата труда и система вознаграждений: Обучение, длящееся около месяца, не оплачивается. Существует система премий (около 4000 рублей), однако выполнение условий для ее получения на начальном этапе представляется крайне затруднительным из-за высоких требований. Условия выплат: Компания удерживает очень высокий процент комиссии с выполненных заказов (более 83%). В качестве примера: при активной работе в течение недели без выходных по 10 часов в ночную смену, мой доход составил около 2500 рублей. Подобный уровень дохода не соответствует заявленному в вакансии диапазону. Дополнительные расходы: Компания не компенсирует сотрудникам расходы времени и ресурсов на обязательную подготовку персонажей (прокачку и гиринг), что фактически означает работу за свой счет. Корпоративная культура: В процессе обучения и работы отмечается неконструктивное и неуважительное отношение со стороны представителей руководства. Соответствие вакансии: Указанный на портале hh.ru диапазон заработной платы (18 000 – 80 000 ₽) не соответствует реальному уровню дохода, который получают большинство сотрудников на начальных позициях. В компании работает много увлеченных и мотивированных сотрудников. Удобный полностью удаленный формат работы. Для выполнения задач предоставляется корпоративный аккаунт.
19.05.2025
Все что вам будут говорить по поводу дохода чистая ложь. Говорят про 4000р в неделю это минимум на низком сезоне, а по факту на среднем сезоне делая героические рейды выходит 3000р работая по 8 часов в сутки не учитывая доп. работу в виде ключей и подготовки персонажей.
12.03.2025
Улучшать ничего не надо, все в целом устраивает. Разве что зп можно чуть больше =D Отличное руководство, возможности для развития и обучения, высокая заработная плата и полностью удаленная работа.
11.03.2025
Мало отпускных дней в году, хотелось бы побольше. График работы подойдет не всем. Очень приятный коллектив, спокойная рабочая атмосфера. Если у вас трудности - начальство всегда поможет и пойдет навстречу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании WowVendor. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы