Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Улучшить надо всю систему вместе с руководством. Например сделать нормальное полноценное обучение вновь принятых. Это странно, обучающие классы с компьютерами есть, на собеседовании показывают и говорят что здесь будешь обучаться, по факту никакого обучения, ты садишься сразу в окно, и другой специалист которого обязывают быть наставником, говорит тебе что делать, отрываясь от своего заявителя. Так и разрывается наставник между своей работой и заявителями и подсказками тебе, что делать, куда идти, что нажимать. И ещё этих бедных наставников заставляют писать миллион отчётов о твоём обучении. И делают это они после работы. И отказаться от наставничества не могут. Вопрос: зачем тогда обучающие оборудованные классы в головном офисе?? В общем, система обучения просто никакая. Поэтому специалисты долго учатся, многие многого не знают, тратится больше времени на поиск нужной услуги в базе и информации по ней, заявитель злится. А услуг становится всё больше и больше Непосредственные начальники душки, старались для нас как могли, например "выбивание" из руководства более новой техники (наша старая и медленная), и так невозможно уложиться в придуманные "наверху" тайминги (чем там "наверху" руководствовались, придумывая этот тайминг, вообще не понятно, похоже они живут в другой/своей реальности), так ещё и все медленно работает, и система, и сканер с принтером
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
ГБУ СО Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
г.Екатеринбург
17.11.2024
Хотелось бы улучшить качество информирования граждан о предоставляемых/не предоставляемых услугах. Часто возникают ситуации, когда люди не знают о новых требованиях Очень близко к дому, оплачиваемое обучение, помощь наставников в начале, бонусы сотрудникам, различные мероприятия.
ГБУ СО Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
г.Нижний Тагил
12.10.2024
Планировку рабочего пространства. Отделить окна от зала ожидания. Докумендоведов отделить от бытовых и подсобных помещений. Оборудование рабочех мест. Наличие всех принадлежностей необходимых для работы.
ГБУ СО Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
г.Екатеринбург
30.09.2024
Больше веселой корпоративной жизни. Работаю более 10 лет в данной организации. Ценю это место за стабильность, прежде всего. Во времена ковида, к примеру, нашу организацию не коснулись какие-либо изменения. Работали в штатном режиме. Всегда своевременные выплаты, прозрачность выплат. Можно спланировать свою жизнь на год вперед, как минимум. Руководство всегда лояльно относится к любого рода просьбам. Подход индивидуальный, входят в положение всегда.
ГБУ СО Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
г.Богданович
18.09.2024
Уровень заработной платы, график работы, обучение сотрудников потому что колисеработы больший Своевременная заработная плата, хороший дружный коллектив, близость к дому.
ГБУ СО Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
г.Екатеринбург
15.09.2024
Поднять уровень заработной платы. Не соразмерно объему работы. Стабильная работа, оплачиваемые отпуск, больничный, близость к дому и транспортная доступность.
ГБУ СО Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
г.Екатеринбург
05.09.2024
Повышение заработной платы. Изменение графика работы, лучше конечно, пятидневку или 2/2 Классный коллектив, возможность карьерного роста, присутствует обучение, на начальном этапе. Офисов много, можно выбрать удобное месторасположение, рядом с домом
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУ СО Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.02.2025
В конторе оформлено 11 человек, а вместе с массовкой, которая на потоке приходит и уходит, получается человек 25. При этом за последние дни, отзывов они себе наклепали мама не горюй. Чтоб скрыть то, что пишут реальные люди о своем настоящем опыте работы в данной шарашкиной конторе. Кому интересно не тратить свое время и узнать правду, выберете в фильтрах отзывы с одной или двумя звездами или просто промотайте все накрученные отзывы за 15-17 февраля и увидите настоящие. В них все доступно изложено. Мне жаль, что пришлось столкнуться с этими крысами, которые на потоке кидают людей и рассказывают небылицы на собеседованиях. Крайне не рекомендую данную организацию.
17.01.2024
Поменять руководство, наладить работу сбыта и логистику, добавить нехватающих кадров и машин Своевременно платят ЗП, аванс.... Больше вроде и нету никаких плюсов
22.01.2026
Четкая организация работы, все понятно, склад современный и работа идет через WMS. Бывает что на дальних частях вай-фай не тянет, но обычно это моменты краткие, работу не стопорят сильно. До склада трансфер, тк не в городе находится. На месте зона отдыха довольно большая, есть где можно поесть с комфортом, есть кофейные автоматы. Работаем бодро, с коллегами общение в перерывах только. По графику, зарплате все хорошо: смены удобные, зарплата достаточная
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы