Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Интересные задачи, молодой коллектив, практически нет бюрократии и формализма, есть возможность разработки и реализации новых проектов. У каждого сотрудника есть возможность высказать мнение по любому вопросу, предложить вариант лучшего решения, чем есть сейчас. В целом компания активно развивается, что дает большие возможности для карьерного роста во всех направлениях.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2026
Работала бариста в сети «Кекс» с начала мая до середины июня на точках по адресу: ул. Пушкинская, 135 и 149. К сожалению, мой опыт работы оказался крайне негативным. С самого начала столкнулась с пренебрежительным отношением со стороны менеджера и управляющего. Я часто работала в утренние смены вместе с менеджером, которая во время большого потока гостей оставляла меня одну и перекладывала на меня обучение стажёров, хотя это входило в её обязанности. При этом я сама была начинающим бариста. Условия работы были очень тяжёлыми. Запрещали включать кондиционер даже в жаркую погоду. За смену практически невозможно было присесть хотя бы на несколько минут или спокойно поесть — постоянно находились дополнительные поручения. Переработки также были обычной практикой. Отдельно хочу сказать о расчёте при увольнении. После увольнения мне выплатили всего 2 001 рубль, объяснив, что остальная сумма будет выплачена через полтора месяца. Когда я стала выяснять, на каком основании задерживают мои деньги, вместо внятного ответа меня спрашивали, зачем мне так срочно нужны заработанные мной деньги. До этого меня также пытались убедить, что я обязана отрабатывать две недели после увольнения, хотя, когда я показала трудовой договор, выяснилось, что это не соответствует его условиям. В итоге часть заработной платы удалось получить только после долгих споров и многочисленных просьб. Мой совет тем, кто рассматривает работу бариста в «Кексе»: внимательно изучайте трудовой договор, фиксируйте все выплаты и переписку с руководством. По моему личному опыту, отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, а нагрузка не соответствует тому, как работников ценят и как решаются вопросы с оплатой труда.
25.07.2025
Оперативное решение проблем с оборудованием. Условия для отдыха сотрудников на рабочем месте. Возможность выбора графика работы. Хорошая заработная плата. Своевременная оплата труда. Молодые классные ребята в коллективе.
24.07.2025
Коммуникацию между сотрудниками и набирать более тактичных сотрудников, которые могут принимать взвешенные решения То, что кормили и оплачивали такси до дома, а еще более менее пару хороших человек
23.07.2025
Уровень оплаты труда, корпоративные скидки, отзывчивость руководства Близость к дому, достойный уровень зарплаты, возможность карьерного роста, приветливый персонал, гостеприимная атмосфера которую хочется поддерживать и работать на благо производства
22.07.2025
Сменить некоторых управляющих, хотелось бы более адекватного отношения к сотрудникам и справедливого))) близость к дому, есть возможность роста ну на этом в принципе все, добавить больше нечего
21.07.2025
Руководство не слышит работников. Плохо выстроена структура внутри. Миллион чатов, миллион обязанностей Гибкий график, вкусная продукция, которую не стыдно продавать
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пекарни КЕКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.03.2025
Стабильная, честная компания, на рынке более 30 лет. С зарплатой никаких проблем: платят в белую с отчислением положенных налогов, выплаты все в полном объеме, четкие дни 2 раза в месяц на карту, без задержек. Оформление по трудовой с первого дня, поэтому если в куда-то нужна справка с места работы, выдают без проблем. Обучают бесплатно, можно сделать карьеру, при желании и наличии вакансии на более высокую должность. Если нет вакансии в твоем отделе, она может быть в отделе на другом складе-магазине. Возможно выбрать работу ближе к дому или потом перевестись если появится вакансия.
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
18.06.2024
Я работала недолго , но такого отношения нигде не видела. Людей не уважают, вешают работу . ДМС это единственный бонус. Директор по персоналу своеобразная женщина с нулевым КПД , но шикарным лексиконом .
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
27.11.2025
Я с удовольствием делюсь своим опытом использования access.theubrokinvs.com. Платформа имеет интуитивно понятный интерфейс, что делает её доступной для трейдеров с различным уровнем подготовки. Широкий выбор активов позволяет находить интересные инвестиционные возможности. Операции по пополнению и выводу средств проходят максимально быстро, что значительно упрощает процесс торговли. Команда поддержки работает на высшем уровне, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я также ценю образовательные ресурсы, которые помогут многим трейдерам улучшить свои навыки. Уровень безопасности и защиты данных на платформе внушает доверие, что является важным аспектом для любого трейдера. В целом, я рекомендую access.theubrokinvs.com как надёжного партнёра для успешной торговли.
21.11.2025
Компания строит дома Компания строит дома
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы