Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Крутой коллектив, бывает, что премию задерживают ненадолго, но все равно платят. Мне все здесь нравится.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Недоплата "черной" зарплаты и нечестная схема оплаты труда. Хочу предупредить всех, кто рассматривает вакансии компании "Шеви плюс". Мой опыт работы на складе(полтора месяца) закончился тем , что мне не выплатили около 40% обещанной зарплаты. Суть проблемы: в компании практикуется нелегальные Я "серая" схема оплаты. Оклад официально делится на две части: небольшую "белую", которая которая будет приходит по документам, и большую "черную" , которая выплачивается неофициально наличными. Мне, как и многим другим сотрудникам, белую часть выплатили, а от черной просто отказались, зная что ее сложно доказать. Важно знать: Такая схема- нарушение трудового и налогового законодательства. Работодатель таким образом уклоняется от уплаты страховых взносов. Это системная практика компании. На сайтах с отзывами сотрудников неоднократно указывалось, что зарплата здесь черная или серая, а неофициальные выплаты часто задерживают или не платят вовсе. Для работника это огромный риск: при увольнении он может остаться без значительной части заработанных денег, как произошло со мной. Вывод: компания "Шеви плюс" не является надёжным работодателем. Соглашаясь на их условия, вы сознательно идете на риск и лишаете себя защиты трудового кодекса. Крайне не рекомендую связывать с ними карьеру.
05.03.2023
Вы приходите устраиваться на работу в автотехцентр Шеви Плюс. Вам дают подписать трудовой договор,в котором генеральный директор [М.] м. э. Но такого человека я не видел. Генеральный директор совсем другой человек! За время работы я так и не получил договор на руки,потому что он не был подписан этим [М.] м. э. Я так и не понял кто это вообще? Фактический генеральный директор человек неприятный,грубый. Вечно всем недоволен. Зарплату платят двумя частями. Безналичную часть присылают на карту,а наличную выдают в кассе. Только в кассе всё время нет денег,приходится ходить и выпрашивать свою зарплату. Так можно ходить две недели,три. И не важно,что у тебя семья кушать хочет. Инструментов для работы не хватает. Раздевалка для механиков похожа на бомжатник. Долго в таком месте работать невозможно. Много недовольных,но все помалкивают,делают вид,что всё хорошо. Я так не привык. Не советую сюда устраиваться на работу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Шеви Плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы