Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сначала ситуация с формой(ее для меня почему то не оказалось и предложили донашивать за другим человеком) Потом,когда уточняла у управляющей по зп за сутки мне пассивно агрессивно ответили ты считать не умеешь? После суток дают всего 1 выходной Информация по условиям постоянно меняется, что вызывает недоверие и интуиция мне подсказывает, что небезосновательное
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.05.2023
Кидают на деньги в прямом смысле. Самодуры начальство,ничего не слышат и нет желания услышать. Хотелось вложить душу в работу, хорошо что вовремя успокоился. Они возомнили себя баярами и набрали типа думают крепостных. На собеседование одно, по факту одно балобольство и враньё. Очень жалею что потерял тут время, деньги. Бог вам судья [С.] и [Н.]
04.04.2023
Странная контора. Формы новой не было, так мне предложили старую доносить за другим сотрудником. Оформления на работу нет, на вопросы отвечают грубо и агрессивно. После суток всего 1 выходной, как тут отдохнешь? Условия труда постоянно меняются, не нравится мне все это.
21.03.2023
Этот отзыв для соискателей на должность администратора! Если у вас много свободного времени и вам не жалко потратить пару дней просто так, добро пожаловать в Кинари. Неопределившееся в жизни руководство сначала радушно возьмет вас, далее направит на обучение, после первого дня договорится о втором дне обучения,заверив, что вы супер кандидат и очень понравились всем, и уже когда вы будете за территорией спа напишет вам любезный и вообще не аргументированный отказ! Я попыталась узнать в чем дело, на что мне написали "спасибо за потраченное время", так вот время действительно потрачено бездарно, раз руководство совсем не ценит ничье время. Жаль, что я о вас узнала и потратила на вас свое бесценное время!
21.02.2023
Обманули с оплатой! За месяц дали только 35 тыс, вместо 77. Руководство не уважает своих сотрудников, ни за что туда не устраивайтесь, если не хотите рабами быть.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кинари-Спа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы